【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
外貿業務經理 外貿業務員 外貿跟單 |
期望工作地點: |
天津市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年8月-2007年12月: | 天津中明紡織品有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 外貿部 | 離職原因: | 公司轉型,希望在服裝專業的發展 | 工作描述: | 負責公司對出口美國休普瑞的面料訂單的執行聯系及操作。負責與買方在香港,越南,北京辦事處等外銷員的日常業務進展聯系,及下單到國內面料工廠的合同簽定及執行,掌控面料訂單的面料質量,生產進度,保證交期按時完成。 | |
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| | 2006年4月-2006年12月: | 天津匯英實業有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 業務三部 | 職 位: | 主任業務員 —課長代理 | 離職原因: | 公司業務調整 | 工作描述: | 負責公司休閑服裝對北美及歐洲市場的開拓,報價及接單,管理并跟蹤部門內開展業務的進展情況,保證訂單各環節的順利執行,親自操作部門內相關業務客戶的訂單執行。曾代表公司參加廣交會開發新客戶。 | |
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| | 2004年5月-2006年4月: | 天津金鼎服飾國際集團有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 國際貿易部 | 離職原因: | 希望能更好發揮專業特長 | 工作描述: | 負責公司職業裝,配飾物等產品對國外市場的開拓,與國外客戶直接溝通談判并接單,日常業務溝通聯系,銜接出口訂單的生產環節,出口代理環節,租船訂艙,管理并跟蹤部門內相關業務進展情況,保證訂單全程順利運作執行。在職期間曾成功地幫助企業與美國,德國,愛爾蘭,波蘭,瑞典,中東,斐濟,港,日,新等國家的客戶建立了長期的業務關系,開辟出企業打開出口局面的新天地,使企業每年出口額遞增翻番。 | |
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| | 1999年7月-2002年7月: | 天津通匯集團 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 出口部 | 離職原因: | 休產假 | 工作描述: | 負責公司女裝對美國的出口業務的相關業務客戶接待,翻譯相關業務資料,技術資料,傳達給技術生產部門。負責工廠的第三方驗廠的資料準備,完善相關設施,保證工廠順利完成驗證工作。執行相關訂單的操作,跟單,報關,結匯, 幫助總經理處理有關日常文件及開拓市場。 | |
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| | 1997年5月-1999年7月: | 北洋大宇(天津)國際發展有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 紡織部 | 離職原因: | 尋求本專業的更好發展 | 工作描述: | 負責公司坯布出口到韓國的相關業務,開發公司在國內坯布基地的建立,完成韓國大宇集團采購坯布并出口的計劃。開發韓國進口面料對國內服裝廠的面料銷售,與國內面料廠,服裝廠建立了廣泛的業務聯系。 | |
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| | 1995年9月-1997年5月: | 天津市服裝四廠 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 出口部 | 離職原因: | 國企體制受限,尋求本專業更好發展 | 工作描述: | 公司自營出口訂單的跟單履行,全程操作合同各環節執行,包括原輔料進口的海關手冊起立,海關備案,出口報商檢,租船訂艙,報關,銀行結匯單據制作,外匯核銷,手冊海關核銷等工作項目。積累了服裝進出口訂單的全程業務流程操作經驗。 | |
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【教育】 |
1992年9月 - 1995年7月 | 天津輕工業學院 | 服裝工程 | 專科 | 專業描述: | 系統化地學習服裝專業相關課程,主修服裝設計,服裝工藝流程,服裝色彩學,服裝繪畫,服裝材料,服裝工廠管理,服裝營銷,服裝英語,服裝制版等課程。加強對服裝專業相關技能的培養,及奠定了理論基礎。 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人誠實,開朗,富有上進心,具備團隊合作精神,高度責任感。喜歡接受挑戰性工作的委任,并希望個人的能力能全面發揮,與企業共贏。 |
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【聯系方式】 |