| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 車間主任 品控經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 意大利macron 駐天津辦事處 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 檢驗 | | 工作描述： | 全國各地的外加工單位，產品生產排產，交期確認，大活的三期確認。本人負責3個外加工企業的產品質量和生產進度的監控。 | |
|
|
| | | 2006年9月-2009年1月： | 天津市眾藝行服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 企業搬遷 | | 工作描述： | 制版 樣品的確認 產前指導 大貨中期、尾期的檢驗。 | |
|
|
| | | 2002年9月-2006年9月： | 天津市萬樂毛衫有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 家庭 | | 工作描述： | 針梭項目開發；負責全部的工藝開發，樣品 大貨 出貨。項目歷史4年，得到廣大客戶的認可，產品出口到意大利 韓國 和國內一線知名品牌。 | |
|
|
| | | 1996年9月-2002年9月： | 天津市三星時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 有100個車工以上團隊管理經驗；有較強的大局觀念、團隊意識和團隊建設能力、組織、協調、指揮能力；有較強的制度意識和制度、項目執行力；有較強的生產計劃能力和數據管理能力；有相當強的質量管理意識；精通品牌男裝生產流水線的編排和管理；精通工價制定 有能力合理安排生產。
| |
|
|
| | | 1990年9月-1996年9月： | 天津市時裝總廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車位工 | | 離職原因： | 換工作 | | 工作描述： | 主要工序的生產人，有出口日本的成衣生產的實戰技能
產品；主要是女士時裝，西裝、風衣等 | |
|
|
| | | 工作描述： | 車工６年，管理６年，生產主管２年，跟單３年 | |
|
| 【教育】 |
|
| 【附加信息】 |
|
|
| 自我評價: | 認真負責，積極向上，善溝通，解決問題有能力 |
|
| 【聯系方式】 |
