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2002年1月—2005年7月2日祥鴻企業(yè)福建省總部從事行政和服裝現(xiàn)貨中東貿(mào)易部管理工作（注：原單位被祥鴻企業(yè)收購兼并重組，總資產(chǎn)十多個億，是一個跨地區(qū)跨行業(yè)多元化集團(tuán)企業(yè)，近二萬人）
2005年7月--2007年9月15日浙江杭州某品牌服飾）托管機(jī)構(gòu)任行政人事經(jīng)理、行政副總。
離職前在浙江溫州曙光正邦紡織有限公司任行政副總。

工作總則：
協(xié)助總經(jīng)理工作，制定公司發(fā)展的路線、政策、方針、目標(biāo)，全面領(lǐng)導(dǎo)本公司內(nèi)部日常行政工作，對行政及人力資源工作全面負(fù)責(zé)。
工作權(quán)責(zé)：
1、帶領(lǐng)公司所有人員努力實現(xiàn)總公司制定的路線、方針、政策、目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司策劃工作。
3、有權(quán)處理全公司各種行政內(nèi)部日常事務(wù)。
4、有權(quán)組織全公司的各種會議。
5、有權(quán)建立全公司各種管理規(guī)章制度。
6、定期向總經(jīng)理報告管理體系業(yè)績及改進(jìn)需求。
7、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)設(shè)備工裝設(shè)施及環(huán)境管理，防止各類事故發(fā)生。
8、審核全公司預(yù)定目標(biāo)及實績報告書。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的接口關(guān)系。
10、有權(quán)下達(dá)公司對各部門的工作任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)全公司人員調(diào)配。
12、主持全公司股東會行政工作會議。
13、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，熟悉各模塊具體工作內(nèi)容，尤其在公司開工階段人員招聘到位至生產(chǎn)經(jīng)營工作正常運(yùn)行。
14、負(fù)責(zé)對本行業(yè)（紡織）各工序計件工資及績效考核細(xì)則。
15、決定公司中層以下人員的任免、報酬、獎懲；決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級；決定對違紀(jì)員工的處分直至辭退等。