| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2011年5月： | 卡拉維外貿服飾有限公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 設計開發 | | 工作描述： | 收集流行信息 開發新款式 并做好與板師 樣衣的溝通工作 | |
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| | | 2010年3月-2010年8月： | 北京諾雅德經貿有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計開發 | | 工作描述： | 負責整個季度產品 開發 設計 | |
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| | | 2008年12月-2009年10月： | 塞萊諾國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計開發 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 負責每個季度產品的規劃 包括款式的開發 與部門之間的溝通等 | |
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| | | 2008年4月-2008年11月： | 奇柏服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 根據公司總的計劃 協助設計總監完成各季度服裝款式的開發 | |
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| | | 2007年3月-2007年10月： | 艾麗莎服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 負責每個季度產品的開發 | |
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| | | 2006年4月-2006年12月： | 拓美威爾國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 負責每季度產品的開發 | |
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| | | 2005年3月-2005年6月： | 廣東省中山市福鳳制衣有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 毛衫設計師 | | 工作描述： | 負責每季度產品的開發 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 2001年9月---2005年7月 就讀于石家莊鐵道學院
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| 2001年9月 - 2005年6月 | 石家莊鐵道學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極向上，善于溝通，做事認真。熱愛服裝行業 |
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| 其他: | 因為工作經歷那塊沒能添加上在這里做個小補充，2013年初在東川服飾擔任設計師公司經營 天貓店 2015年初在西悅服飾任 設計師 公司經營天貓店 |
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| 【聯系方式】 |
