【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場銷售總監 區域經理 市場拓展經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年5月-至今: | 國內中淑女裝 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 大區銷售經理 | 工作描述: | 向老板匯報 1. 負責直營店鋪的年度銷售目標核定與分解,確保年度目標達成 2. 優化店鋪運營管理流程,提升店鋪運營效率 3. 制定并實施銷售策略,帶領團隊實現年度同比遞增 4. 負責店鋪人員培訓與績效考核,提升員工銷售技能 5. 定期分析銷售數據,協同商品調整庫存結構 | |
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| | 2011年9月-2015年11月: | 大裝 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 大區銷售經理 | 工作描述: | 1. 負責河北、北京、天津、山東地區的直營店鋪運營管理,通過優化店鋪布局和人員配置,提升區域銷售額35%,達到年度銷售目標; 2. 制定并執行區域銷售策略,成功拓展直營9家 3. 管理銷售團隊,通過培訓和激勵機制,提升銷售業績 4. 監控店鋪運營數據,分析銷售趨勢,及時調整策略,確保庫存售罄80% 5. 與總部保持緊密溝通,確保區域運營與公司整體戰略一致,提升區域品牌影響力。 | |
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| | 2009年10月-2011年8月: | 哥弟服飾 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 向大區經理匯報下屬100人 1. 負責店鋪日常運營管理,帶領團隊實現月均銷售額增長 2. 制定并執行銷售策略,通過優化產品陳列和促銷活動,使季度銷售額同比增長 3. 培訓并指導新員工,提升團隊整體銷售技巧和服務水平 | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2009年7月 | 北京師范大學 | 行政管理 | �?� | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 有16年零售管理經驗,從開店選址,裝修,招聘,培訓,銷售管理都有豐富的經驗。 |
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【聯系方式】 |