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畢耀
更新日期 2025/6/19    打印畢耀的簡歷

【基本信息】
姓     名
畢耀
性     別
出生年月
1983年3月
國     籍
中國
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場銷售總監(jiān)  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2023年6月-至今: 上海欽軒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 管理部
職 位: 副總
工作描述: KA向董事長匯報下屬5人

平臺客戶1300家,GMV40億/年

2021年8月-2022年7月: 中國動向集團有限公司(kappa)
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 新業(yè)務(wù)發(fā)展部
職 位: 銷售經(jīng)理
工作描述: 新業(yè)務(wù)發(fā)展部向副總/總監(jiān)匯報下屬6人

主要工作:市場渠道、品牌運營、大客戶銷售、團購業(yè)務(wù)
1.品牌梳理、內(nèi)容重塑、運營管理等。
2.校服業(yè)務(wù)的大客戶銷售,重點客戶維護,帶領(lǐng)部門同事完成集團任務(wù)。
3.同時對接部分渠道的團購業(yè)務(wù),增加銷售內(nèi)容,完成銷售任務(wù)。
4.對現(xiàn)有品牌進行梳理、重塑,搭建各類行業(yè)關(guān)系,制定新的市場營銷策略。
5.部門 4 人,業(yè)績 4000 萬,新增 800 萬。

2020年9月-2021年7月: 康為紡織集團有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 校園事業(yè)部
職 位: 事業(yè)部總監(jiān)
工作描述: 校園事業(yè)部向總經(jīng)理匯報下屬15人

主要工作:團隊運營、銷售管理、品牌市場、大客戶銷售
1.事業(yè)部全面業(yè)務(wù)負責(zé)人,從 0-1 搭建、管理。人員招聘,管理、培訓(xùn)等。
2.品牌前端創(chuàng)建工作(VI 體系、各類文案宣傳物料、行業(yè)展會策劃等);服裝基礎(chǔ)研發(fā)(設(shè)計建模、款式風(fēng)格、面輔料的篩選等),供應(yīng)鏈的
考察,設(shè)計大賽(2021 年上海校服展特等獎)等工作,多渠道品牌運營管理。
3.銷售拓展(拜訪北京 40 所公立、國際學(xué)校;走訪江浙滬 10 余所集團校)。
4.團隊 8 人,簽約 4 所,業(yè)績 800 萬,客戶儲備 1300 萬。

2012年5月-2019年9月: 優(yōu)卡(北京)科技股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 銷售部
職 位: 銷售部總監(jiān)
工作描述: 銷售部向銷售副總/董事長匯報下屬20人

主要工作:銷售運營、銷售管理、大客戶開發(fā)、危機公關(guān)
1.銷售團隊管理 ,制定年度銷售計劃,重點大客戶開發(fā),主持重點項目招投標(biāo)項目。
2. 管理銷售團隊,協(xié)調(diào)、處理各部門銜接工作。
3. 管理培訓(xùn)全國代理商,配合完成地區(qū)銷售任務(wù)。開發(fā)合作意向代理商。
4. 客戶開發(fā):全國各類一類中小學(xué) 40 余所,教育集團 10 余家。范圍包含北京、浙江、陜西、內(nèi)
蒙、江蘇、東北、河北等地。
5. 業(yè)績完成:團隊年度最高新增業(yè)績 1500 萬,老業(yè)績維護 4500 萬。個人業(yè)績新增最高 1500 萬,平均 800 萬。
6. 代理商業(yè)績:首年直接負責(zé)代理商年度銷售業(yè)績 600 萬,新簽 5 所學(xué)校。平均年銷售額 800 萬。

2006年9月-2007年7月: 清華大學(xué)軟件學(xué)院
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 教育處
職 位: 體育教師
工作描述: 教育處向教學(xué)處主任匯報

1.普修課:田徑、籃球、足球。每周 6 節(jié)。
2.運動會:院田徑隊助教。

【教育】
2002年9月 - 2006年7月    河北體育學(xué)院   體育 本科
專業(yè)描述:
【附加信息】
自我評價: 1. 10 余年 K12 教育行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗,擅長大客戶開發(fā),整體項目運營、團隊管理等。 2. 精通校服領(lǐng)域,近百家名校、教育局客戶資源、行業(yè)資源等。 3. 熟悉市場營銷策略,品牌策略、營銷規(guī)劃、新媒體運營等。 4. 能夠建立良好的行業(yè)、異業(yè)合作關(guān)系,助力品牌銷售渠道拓展。 5. 有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠在危機時刻承擔(dān)負責(zé)人的職能。 6.整合資源,研究同行及業(yè)界發(fā)展情況,為公司提出運營決策
【聯(lián)系方式】

 
 
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