| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 業(yè)務(wù)經(jīng)理 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年11月-至今： | 上海某紡織科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷售部 | 職 位： | 高級(jí)客戶經(jīng)理 | | 工作描述： | 職責(zé)：負(fù)責(zé)北方市場(chǎng)現(xiàn)有客人的深度合作及新客戶的開(kāi)發(fā)。
內(nèi)容：客情維護(hù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷售支持。 | |
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| | | 2014年1月-2020年10月： | 某港資紡織服裝OEM企業(yè)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷售部 | 職 位： | 高級(jí)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售部向銷售總監(jiān)匯報(bào)下屬6人 職責(zé)：
• 根據(jù)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)布局制定分公司年度銷售計(jì)劃及具體實(shí)施方案
• 團(tuán)隊(duì)成員年度KPI考核
• 內(nèi)外業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化
• 訂單過(guò)程管控
• 即時(shí)了解行業(yè)流行趨勢(shì)變化，并能捕捉有效信息輔助業(yè)務(wù)發(fā)展
• 客情維護(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶 業(yè)績(jī)：
• 棉絲類產(chǎn)品累計(jì)銷售30+萬(wàn)件
• 為平衡產(chǎn)能，成功嘗試分流部分訂單到東南亞分公司，極大增加了與客戶合作的彈性
• 2019-2020推進(jìn)快反單：
第一階段推動(dòng)工廠從60天到40天做貨期的突破
第二階段實(shí)現(xiàn)了20-25天的再一次跨越
• OTD和貨品檢驗(yàn)一次性通過(guò)率一直領(lǐng)先同行 | |
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| | | 2006年1月-2013年12月： | 某港資紡織服裝OEM企業(yè)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售部向高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)下屬5人 職責(zé)：
• 制定分公司年度銷售預(yù)算及具體計(jì)劃
• 準(zhǔn)確把握客戶需求，及時(shí)推廣公司新產(chǎn)品
• 業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化
• 訂單管理及協(xié)調(diào) 業(yè)績(jī)：
• 年銷售額達(dá)到2600萬(wàn)美元，成功躋身公司前10客戶
• 開(kāi)發(fā)出棉絲類針?biāo)罂棶a(chǎn)品并成功推廣給客戶 | |
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| | | 2003年8月-2005年12月： | 某港資紡織服裝OEM企業(yè)廣東總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | 銷售部向助理銷售經(jīng)理匯報(bào) • 2003-2004 面料銷售
• 2004-2005 成衣銷售 日常工作主要包括議價(jià)、簽約、訂單跟進(jìn)、收款及質(zhì)量投訴。
在這個(gè)一站式服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)兩年的工作經(jīng)歷，讓我對(duì)棉紗、面料、成衣生產(chǎn)及輔料包裝等全供應(yīng)鏈有了深刻的了解。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 遼寧石油化工大學(xué) | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 10年以上大型紡織服裝OEM企業(yè)分公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)
• 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和訂單管理經(jīng)驗(yàn)
• 針?biāo)罂椕孑o料及成衣供應(yīng)鏈資源
• 新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù)和深度開(kāi)發(fā) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
