| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 網(wǎng)上運(yùn)營(推廣) 市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2021年1月-至今： | 融360 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 高級公關(guān)經(jīng)理2 | | 工作描述： | 1、主導(dǎo)PR策略，做好內(nèi)容輸出和管理以及傳播。負(fù)責(zé)集團(tuán)各BU日常品牌公關(guān)內(nèi)容策劃及撰寫，包括內(nèi)外宣、行業(yè)報告、領(lǐng)導(dǎo)人公關(guān)、業(yè)務(wù)品牌包裝策劃、IR等。
2、負(fù)責(zé)融360維度原創(chuàng)行研報告項(xiàng)目，有頻次地產(chǎn)出行研內(nèi)容。做金融服務(wù)行業(yè)的研究報告，達(dá)成一定的公關(guān)內(nèi)容競爭壁壘。
3、創(chuàng)新內(nèi)容傳播方式以及媒體內(nèi)容合作模式，建立友好媒介關(guān)系。主導(dǎo)內(nèi)容策略，提高集團(tuán)品牌在行業(yè)的正面聲量傳播，和行業(yè)媒體積極溝通，資源置換，提高內(nèi)容傳播性價比。
4、為業(yè)務(wù)線策劃高質(zhì)量傳播內(nèi)容，為業(yè)務(wù)賦能。為貸款、信用卡、保險等業(yè)務(wù)線策劃高質(zhì)量品牌傳播內(nèi)容，提升在垂直圈層的影響力，和品牌美譽(yù)度。 | |
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| | | 2019年1月-2021年1月： | 騰訊科技 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 編輯記者 | | 工作描述： | 1、媒體拓展與內(nèi)容運(yùn)營。從0到1開始拓展微信生態(tài)TOP黨政央以及社會區(qū)域媒體500余家， 財經(jīng)證券科技媒體300余家和頂級頭部KOL，不斷根據(jù)全網(wǎng)熱點(diǎn)調(diào)整運(yùn)營策略和各媒體達(dá)成合作，實(shí)時拓進(jìn)內(nèi)容源發(fā)優(yōu)質(zhì)媒體。
2、監(jiān)控?zé)狳c(diǎn)與媒體建立合作聯(lián)系，加速新聞熱度發(fā)酵并提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容量。代表案例有中科院90多名科研人員集體辭職聯(lián)動澎湃出解讀，迅速登上知乎和微博熱搜第一，全網(wǎng)閱讀量過億，把端內(nèi)端外關(guān)注量推向頂峰。
3、熱點(diǎn)聯(lián)動 CP 約稿。結(jié)合內(nèi)容熱度和數(shù)據(jù)參照輸出熱點(diǎn)稿件撰寫方向，重點(diǎn)合作媒體達(dá)130余家，根據(jù)媒體創(chuàng)作方向側(cè)重約騰訊獨(dú)家稿件，策劃獨(dú)特且有特色的的內(nèi)容展現(xiàn)形式和分發(fā)策略。
負(fù)責(zé)騰訊新聞熱點(diǎn)資訊運(yùn)營，管理財經(jīng)證券科技等品類熱點(diǎn)話題制作，策劃了上千篇熱點(diǎn)專題報道，帶領(lǐng)優(yōu)質(zhì)媒體的點(diǎn)擊PV保持10%的增長。
4、監(jiān)控大盤數(shù)據(jù)，每日根據(jù)報表輸出內(nèi)容運(yùn)營側(cè)數(shù)據(jù)分析，參照各維度指標(biāo)對端口的內(nèi)容運(yùn)營策略及時進(jìn)行調(diào)整，提高運(yùn)營端對用戶閱讀行為和內(nèi)容偏好的理解，從而人機(jī)協(xié)同提升該入口產(chǎn)品的滲透率。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年6月 | 河南大學(xué) | 廣播電視學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
融360維度行研報告
2021.04-至今 (2年7個月)
管理者主管
融360
描述
報告是公關(guān)部出品的數(shù)據(jù)調(diào)研項(xiàng)目，致力于用數(shù)據(jù)解讀生活中的財經(jīng)、金融事件，以差異化的內(nèi)容打法，提高品牌傳播性價比，形成公關(guān)內(nèi)容競爭壁壘。
職責(zé)
主導(dǎo)行研報告項(xiàng)目，從選題、文字內(nèi)容撰寫、圖表制作、圖片和視頻內(nèi)容策劃，到后續(xù)媒介傳播，全權(quán)負(fù)責(zé)。經(jīng)歷部門人事變動，在部門領(lǐng)導(dǎo)同事離職的情況下，對項(xiàng)目過往0認(rèn)知。扛起部門職責(zé)，主動研究，并創(chuàng)新內(nèi)容傳播方式方法，梳理成套的方法論。
業(yè)績
主導(dǎo)的第一期取得超預(yù)期傳播效果，拿到爆款案例。《一線城市Z世代投資者行為調(diào)研報告》在發(fā)布的一周時間內(nèi)共形成759條轉(zhuǎn)載鏈接，超百余家權(quán)威媒體主動引用分析。得到國家央媒（中央廣播電視總臺經(jīng)濟(jì)之聲、央視財經(jīng)等）、中國頂流證券媒體（券商中國、中國證券報、證券時報等）、財經(jīng)媒體（經(jīng)濟(jì)觀察報、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道等）、券商頭部App push（東方財富、新浪財經(jīng)等）、公募基金公司華安基金、知名私募高毅資產(chǎn)、券商中泰證券、第三方行研機(jī)構(gòu)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院、新浪微博熱搜、臺媒、外媒等主動引用分析，品牌得到了極大地曝光，成為行業(yè)“爆款”。
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| 【聯(lián)系方式】 |
