| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 主設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年2月-至今： | 杭州默琳服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝/紡織設(shè)計 | | 工作描述： | 1:擔任店鋪紅人主設(shè)，根據(jù)店鋪動向和市場流行趨勢，每月制定開款計劃，跟進款式進度。
2:與紅人對接款式開發(fā)，分配款式給其余設(shè)計師，跟版師溝通款式需求，跟進款式直至做好樣衣
3:每月組織開研討會議，對于熱銷款和滯銷款進行分析總結(jié)。
4:每周組織設(shè)計師去市場選款調(diào)查，一個半月去一次廣州進行大選款。
5:任職期間穩(wěn)定研發(fā)爆款，爆款銷量一萬起步，每月不少于2-3個大爆款，10個小爆款 | |
|
|
| | | 2021年5月-2022年1月： | 杭州柏倪電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.擔任店鋪設(shè)計師，掌握公司服裝產(chǎn)品定位、進度，給出當季主題、風格。
2.進行款式和面料的收集，對市場主流產(chǎn)品進行分析，及市場調(diào)研工作，及時找到相關(guān)資料推出產(chǎn)品設(shè)計方案、繪制款式
圖，確認面料款式以及跟進生產(chǎn)，將設(shè)計變?yōu)楫a(chǎn)品。
3.調(diào)研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結(jié)合自身品牌運營情況進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線。
4.參與店鋪拍攝，提供服裝搭配方案
5:進行新老爆款延伸，用新流行趨勢套老版 | |
|
|
| | | 2019年4月-2021年4月： | 北京卓菲樾科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝/紡織設(shè)計 | | 工作描述： | 1.擔任店鋪主設(shè)計師，掌握公司服裝產(chǎn)品定位、進度，給出當季主題、風格。
2.進行款式和面料的收集，對市場主流產(chǎn)品進行分析，及市場調(diào)研工作，及時找到相關(guān)資料推出產(chǎn)品設(shè)計方案、繪制款式
圖，確認面料款式以及跟進生產(chǎn)，將設(shè)計變?yōu)楫a(chǎn)品。
3.調(diào)研競爭對手品牌的銷售狀況，流行趨勢，消費者需求等，結(jié)合自身品牌運營情況進行數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線。
4.參與店鋪拍攝，提供服裝陳列，搭配方案
5.不定期的挖掘小紅書抖音等各大媒體平臺的穿搭紅人與其進行合作 | |
|
|
| | | 2016年3月-2018年12月： | 衣零原創(chuàng)工作室 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計師助理 | | 工作描述： | 公司做18-30歲時尚休閑品牌女裝，在公司設(shè)計部擔任設(shè)計師助理一職，工作內(nèi)容主要有：根據(jù)公司品牌每季度開發(fā)計劃
表及品牌一貫時尚布衣風格協(xié)助設(shè)計總監(jiān)及設(shè)計師完成款式開發(fā)和設(shè)計，搜集面輔料并跟進樣衣進度等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2019年6月 | 重慶工商大學 | 服裝與服飾設(shè)計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年服裝設(shè)計師工作經(jīng)驗，擔任店鋪主設(shè)，每月穩(wěn)定出爆款，每款爆款銷量一萬起步，能夠及時發(fā)現(xiàn)市場流行趨勢，把握店鋪整體調(diào)性 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
