【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2021年2月-至今: | 北京駿鈺置業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京駿鈺置業(yè)有限公司 | 職 位: | 人事經(jīng)理 | 工作描述: | 人事部分: 1.根據(jù)部門需求來(lái)進(jìn)行招聘 2.制定制度,規(guī)范用工條件 3.五險(xiǎn)一金整合 4.考勤核對(duì)與工資核算 5.仲裁事宜 6.員工檔案與整理 7.釘釘后臺(tái)與管理 | |
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| | 2021年2月-至今: | 大志天成(北京)信息技術(shù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 大志天成(北京)信息技術(shù)有限公司 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 人事部分: 1.根據(jù)部門需求來(lái)進(jìn)行招聘 2.修改制度,規(guī)范用工條件 3.五險(xiǎn)一金整合 4.考勤核對(duì)與工資核算 5.仲裁事宜 6.員工檔案與整理 7.釘釘后臺(tái)與管理 行政部分: 1.辦公用品的采買 2.車輛管理與使用 3.費(fèi)用申請(qǐng)與使用 | |
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| | 2019年11月-2021年1月: | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京優(yōu)選寶資產(chǎn)管理有限公司 | 職 位: | 人資主管 | 工作描述: | 1、根據(jù)各個(gè)部門需求來(lái)招聘 2、五險(xiǎn)一金及時(shí)更新 3、薪酬績(jī)效調(diào)整 4、工資核算 5、員工關(guān)系整理 6、福利待遇 7.在總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。 8. 負(fù)責(zé)員工招聘的計(jì)劃與實(shí)施。 9. 負(fù)責(zé)員工人事檔案資歷料存檔及匯集管理。 10. 負(fù)責(zé)安排公司入職培訓(xùn)工作。 11. 其他行政人力工作的監(jiān)督與指導(dǎo);對(duì)外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。 12. 對(duì)公司各崗位職責(zé)制定的建議權(quán)。 13. 人力資源招聘及時(shí)性和成功率。 14. 人事行政工作協(xié)調(diào)合理及有效性。 15. 行政事務(wù)問(wèn)題處理的及時(shí)性和有效性。 16. 匯報(bào)對(duì)象:總裁 17.處理仲裁糾紛 | |
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【教育】 |
2008年6月 - 2011年7月 | 遼寧省建筑職業(yè)學(xué)院 | 市政工程 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 善于組織管理工作,有很強(qiáng)的溝通能力,可以用極短的時(shí)間和別人取得共識(shí),善于學(xué)習(xí)隨時(shí)彌補(bǔ)不足,對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)上的人際交往方面很是在行。服從上級(jí),聽(tīng)從指揮,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交下的任務(wù)一絲不茍,盡職盡責(zé),不喜歡混日子。
在本職工作中,我勤奮工作,獲得了上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。隨著時(shí)間的推移,我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。如果貴能公司給我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡全力。 |
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【聯(lián)系方式】 |