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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
王俏
更新日期 2022/5/14    打印王俏的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
王俏
性     別
女
出生年月
1997年10月
國     籍
中國
戶     籍
遼寧省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2020年6月-至今： 北京中能聯(lián)合工程技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京中能聯(lián)合工程技術(shù)有限公司
職 位： 行政人事主管
工作描述： 1、行政：
接待：面試、客戶、日常到訪推銷人員
快遞：收發(fā)快遞、核實(shí)訂單結(jié)算費(fèi)用
費(fèi)用：每月繳納并報(bào)銷
衛(wèi)生：每天檢查各房間衛(wèi)生情況、茶歇值班表、會(huì)議區(qū)衛(wèi)生及綠植
物業(yè)：與物業(yè)對(duì)接日常手續(xù)，例如：吸煙、各節(jié)日活動(dòng)、疫情防護(hù)政策、消防政策等
活動(dòng)：組織策劃各種公司活動(dòng)、客戶到訪活動(dòng)、大型團(tuán)建活動(dòng)等
采購：日常辦公用品采購、分公司新人入職提前采購電腦、呼叫中心等并報(bào)銷，每日茶歇（水果+小零食）
新人：新人入職安排工位、呼叫坐席、電腦、微信號(hào)、手機(jī)卡等并繳費(fèi)（提前一天安排齊全）
2、人事：
a、根據(jù)公司組織戰(zhàn)略的需求，及時(shí)調(diào)整公司組織架構(gòu)，并負(fù)責(zé)公司各職能部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
b、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)做好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行。
c、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，建立合理、有效的招聘體系，維護(hù)并拓展招聘渠道，以滿足部門的用人需求。
d、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂，試用期的跟蹤考核，晉升提薪，轉(zhuǎn)正合同的簽訂解聘手續(xù)的辦理并形成相應(yīng)檔案資料。
e、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
f、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
g、負(fù)責(zé)員工年度工資的總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。
h、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
招聘崗位：技術(shù)總監(jiān)、美工、前端、人事經(jīng)理、武漢人事、武漢銷售經(jīng)理、客服、銷售、儲(chǔ)備主管、運(yùn)營等
3、社保+公積金
每月整理社保、公積金扣費(fèi)明細(xì)，整理給財(cái)務(wù)
每月增減員、調(diào)整基數(shù)、修改職工身份、調(diào)整定點(diǎn)醫(yī)院
社保局處理生育津貼、醫(yī)保報(bào)銷等
4、增長(zhǎng)小組
每日更新回款明細(xì)
每月績(jī)效激勵(lì)，追蹤節(jié)點(diǎn)及時(shí)反饋
根據(jù)每月激勵(lì)制度及時(shí)推進(jìn)，實(shí)物激勵(lì)需采買、分發(fā)、拍照
5、質(zhì)檢
6、監(jiān)控：各分公司監(jiān)控的賬號(hào)密碼，監(jiān)控保修、與海康威視技術(shù)的對(duì)接等
7、公眾號(hào) & 官網(wǎng) & OA新聞
a. 每周更新服務(wù)號(hào)+訂閱號(hào)
b. 節(jié)假日或大型節(jié)日推出海報(bào)、公眾號(hào)
c. 客戶的企業(yè)推廣
8、展會(huì)
2019年4月-2020年5月： 北京樂茲文化科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京樂茲文化科技有限公司
職 位： 行政主管
工作描述： 具有3年的前臺(tái)、行政、助理、人事等經(jīng)驗(yàn)。
做過庫管，聯(lián)系廠家進(jìn)貨；
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘、接待及面試;
2、辦理員工入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、與其他部門協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達(dá);
5、管理公司營業(yè)執(zhí)照、各種章。
6、負(fù)責(zé)員工考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司房屋租賃并簽署合同；
13、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)命令的下達(dá)；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、組織人員接待客戶，安排酒店、飯店、接機(jī)等任務(wù)；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、制定各部門值班表；
19、企業(yè)資產(chǎn)配置、辦公用品的管理、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
固定資產(chǎn)管理資料管理
2017年9月-2019年3月： 北京明海通通訊科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京明海通通訊科技有限公司
職 位： 后臺(tái)操作
工作描述： 本人于2017年9至今就職于北京明海通通訊科技有限公司擔(dān)任后臺(tái),經(jīng)理助理一職，手下管理70人的團(tuán)隊(duì)。
能夠熟悉使用辦公軟件，認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。有較強(qiáng)的適應(yīng)、接受能力，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
【教育】
2015年9月 - 2018年6月    吉林工商學(xué)院   電子商務(wù)管理 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
【聯(lián)系方式】

 
 
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