| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 設計助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2022年4月-2022年11月： | 北京藍色信號電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 面料開發 （面料輔料開發） | | 工作描述： | 負責前期開發的面料管理以及大貨面料采買 | |
|
|
| | | 2021年4月-2022年2月： | 北京衣邦人科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 著裝顧問 （銷售顧問） | | 工作描述： | 通過對面料和款式的設計和解說，給客戶量身定制西裝 | |
|
|
| | | 2018年3月-2021年1月： | 北京斯蘭德服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京斯蘭德服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責款式開發和面料開發，跟進整個季度開發進度。
對款式有一定的認知和把控能力，對自己的款式有很好的節奏和把握能力，高效率工作。
熟悉各種品類的面料料性功能及特性，擁有各種面料品類的面料資源。
有跟進開發進度的經驗，能夠高效有序的配合其他研發部門共同完成季度開發。
由于目前所在品牌一直有走秀發布會，對樣衣模特等秀前的準備以及每個流程和走秀的把控有一定的經驗。 | |
|
|
| | | 2017年7月-2018年3月： | 北京衣食服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京衣食服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 小眾原創設計 | |
|
|
| | | 2016年7月-2017年7月： | 趙濤服裝設計(北京)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 趙濤服裝設計(北京)有限公司 | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 輔助設計師開發完成新款樣衣 | |
|
| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年7月 | 泰山職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
|
| 2014年9月 - 至今 | 山東財經大學燕山學院 | 會展經濟與管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事六年女裝品牌的設計與研發工作。實習以來都在設計師品牌工作，培養了比較高的眼界和對最前沿款式的了解以及對面料的熟悉運用并且擁有眾多面料資源。工作中一直比較能吃苦耐勞，主動積極的工作，堅持不懈的做一件事，受到大家的一致認可。 |
|
| 【聯系方式】 |
