| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 國通科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國通科技有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1、根據公司的戰略規劃，建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與配置、績效、薪酬福利及員工關系等方面；
2、招聘管理，根據年度各部門定崗定編情況，組織編寫招聘計劃、崗位說明書，針對重點人才采用網絡招聘、推薦等多層方法，做好人員的補給和人才的儲備；
3、薪酬管理方面，定期調研行業薪酬水平，結合公司戰略發展目標、不斷完善調整薪酬???系，制定公司年度工資總額預算、員工激勵和福利管理等工作。
4、績效管理：根據人力資源規劃及職能設置薪酬預算，制定績效管理辦法。
5、根據公司發展編制公司各項規章制度，實施細則、通知、通告等內容的編寫下發、宣貫、解答、執行和檢查。
6、及時辦理員工保險增減員事宜，每年按時辦理年檢。
7、公司各種證照的申請、變更、年審等工作，印章管理制度制定； 財務工作：
1、負責日常賬務處理，憑證錄入，核對往來賬款，出具財務報表，與財務有關統計報表。
2、現金日記賬 銀行日記賬扥賬目的核算工作
3、與出納對賬，核對每筆經濟業務及各核算項目的現金、銀行發生及結存數額
4、及時報銷員工的差旅費
5、協助財務主管每月上報稅務
6、協助財務主管編制公司財務年度報表
7、核算員工工資、社保等
8、固定資產的核算，臺賬的登記 | |
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| | | 2014年9月-2017年5月： | 萬聯實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 萬聯實業有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1、負責日常賬務處理，憑證錄入，核對往來賬款，出具財務報表，與財務有關統計報表
2、登記資金日記賬，進行資金日報，做到日清月結，月末與會計核對現金及銀行存款日記賬，確保賬實相符
3、與出納對賬，核對每筆經濟業務及各核算項目的現金、銀行發生及結存數額
4、及時報銷員工的差旅費
5、協助財務主管每月上報稅務
6、協助財務主管編制公司財務年度報表
7、核算員工工資、社保等
8、固定資產的核算，臺賬的登記
9、負責銀行賬戶的維護、結匯、銀行柜臺的收支等業務、網銀制單等
10、發票業務辦理：包括領購、開具、保管 | |
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| | | 2011年5月-2014年8月： | 國基實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國基實業有限公司 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1、登記資金日記賬，進行資金日報，做到日清月結，月末與會計核對現金及銀行存款日記賬，確保賬實相符
2、與出納對賬，核對每筆經濟業務及各核算項目的現金、銀行發生及結存數額
3、及時報銷員工的差旅費
4、核算員工工資、社保等 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 長春大學 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
