| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京雅里奧商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雅里奧商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 庫房經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃指定倉儲部工作計劃，新倉選址和規(guī)劃，準(zhǔn)確計算倉庫使用面積，搬倉計劃和實(shí)施，電商倉儲，主要負(fù)責(zé)出入庫、退貨和發(fā)貨，根據(jù)采購訂單核對入庫產(chǎn)品，根據(jù)網(wǎng)店訂單準(zhǔn)確發(fā)貨，不斷完善撿貨，配貨，發(fā)貨流程，提高發(fā)貨效率，降低錯誤率，庫房人員招聘，聯(lián)系勞務(wù)公司根據(jù)訂單匹配人工數(shù)量，控制人工成本，規(guī)劃倉庫，合理布局，合理利用倉庫使用面積，聯(lián)系物流，京東和菜鳥入倉等事宜，聯(lián)系快遞公司，每日訂單發(fā)貨及數(shù)量核對，制定安全庫存，對呆滯料，滯銷品和廢品提出處理意見并協(xié)助，對接采購部、財務(wù)、運(yùn)營和客服，每月定期盤點(diǎn)并處理上報，誤差率平均控制在0.5%以內(nèi) | |
|
|
| | | 2014年4月-2018年3月： | 中公教育集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中公教育集團(tuán) | 職 位： | 倉儲項目管理 | | 工作描述： | 對倉庫做整體規(guī)劃，8S管理和看板管理，分區(qū)分類標(biāo)識醒目，消防管理負(fù)責(zé)人，定期做消防培訓(xùn)，制定和完善倉庫管理制度，完善績效考核管理制度，不斷改進(jìn)各個班組操作流程，控制人工成本，定員定崗，提高倉庫使用率，合理布局，主要負(fù)責(zé)每日正常收貨，撿貨，發(fā)貨等工作，根據(jù)訂單合理安排人員，清理退貨，根據(jù)退貨質(zhì)量做入庫和報廢，每月正常盤點(diǎn)，調(diào)整庫存數(shù)量，做月報表，季度報表，年度報表，統(tǒng)計和分析物流費(fèi)用，監(jiān)管ERP，核對入庫數(shù)量和出庫數(shù)量，保證庫存準(zhǔn)確。與總部各個部門對接，提供庫存數(shù)量，特殊情況根據(jù)庫存調(diào)整訂單，保證全國各分校都有新版書籍。監(jiān)管叉車，正常維修保養(yǎng)，合理分配叉車司機(jī)，保證每日工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 | |
|
|
| | | 2009年1月-2014年3月： | 藍(lán)科視訊科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍(lán)科視訊科技有限公司 | 職 位： | 倉庫經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)倉庫管理，日常的工作安排，每日的收發(fā)料成品半成品的出入庫，并登記入賬，做日報表、月報表和年度總報表，每月底與財務(wù)人員盤點(diǎn)，根據(jù)生產(chǎn)加工需要及時調(diào)整安全庫存，負(fù)責(zé)聯(lián)系物流發(fā)貨；聯(lián)系各地區(qū)主管接貨，協(xié)調(diào)各部門工作，提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率，為加速資金流通和生產(chǎn)順利進(jìn)行做保證。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 佳木斯市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 交通運(yùn)輸 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人座右銘:用心就會做好每件事。個人概括:踏實(shí)肯干,有責(zé)任心、上進(jìn)心和自信心,服從分配,辦事效率高,動手能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握辦公軟件、ERP，培訓(xùn)過CAD、財務(wù)知識，熟悉北京路況。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
