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嵇雯
更新日期 2021/10/23    打印嵇雯的簡歷

【基本信息】
姓     名
嵇雯
性     別
出生年月
1983年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2014年11月-至今: 甘肅恩來油橄欖科技開發有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京分公司
職 位: 人力資源經理
工作描述: 主要職責: 一、行政方面: 1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務; 2、 協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解; 3、 負責分公司產品資料的綜合整理和推廣; 4、 負責對分公司管理和業務等事務文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理; 5、 搜集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況; 6、 負責跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 7、 監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查; 8、 負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司店鋪開業慶典、員工活動; 9、 負責公司內外文件的撰寫、溝通、歸檔工作; 10、負責公司辦公用品的統籌管理; 11、負責公司員工活動的策劃和組織; 12、負責公司證照、檔案管理工作; 13、加強部門之間的協調,為促進相互之間的團結做好工作; 二、人事方面: 1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,經總公司和總經理批準后實施; 4、 做好各崗位的職責說明,并根據公司職位調整要進行相應的變更,保證職責說明與實際相符; 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用; 9、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立有效的激勵和約束機制; 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續; 12、負責員工考勤、薪酬審核工作,負責加班的審核和報批工作 13、負責公司員工福利、社會保險的辦理; 14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 15、定期召開本部門工作例會,統籌布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成; 16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。 三、業務方面: 1.依據公司發展方向,負責北京地區直營門店開發選址,包括項目信息收集、市場調研、經營分析、洽談、場地租賃、簽約、裝修入場手續辦理等工作; 2.根據公司發展規劃,與北京地區的高端商圈零售業態方保持良好關系,完成區域內門店的拓展工作;
【教育】
2001年9月 - 2005年7月    北京培黎職業學院   法律系 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】

 
 
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