| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年12月-2022年10月： | 威富服飾（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 北區(qū)陳列師 | | 工作描述： | 管理 63 家門店，獨立把控各店視覺形象
通過市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析后進行店鋪整改，周業(yè)績最高提升 35%
制定員工陳列培訓計劃，并跟蹤培訓后陳列執(zhí)行情況，確保員工
熟悉掌握 | |
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| | | 2017年2月-2020年11月： | 耐克商業(yè)（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 店鋪陳列師 | | 工作描述： | 負責店鋪陳列管理，對店鋪規(guī)劃，設計，陳列和 POP 等內(nèi)容與品
牌公司及相關(guān)部門進行溝通。
管理門店日常部件和陳列器架的維護，確保門店形象和傳達信息
符合品牌總部要求
制作陳列手冊、櫥窗設計、日常培訓 | |
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| | | 2015年6月-2017年1月： | KACY女裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | KACY | 職 位： | 區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1.參加公司的產(chǎn)品、陳列相關(guān)的培訓；
2.根據(jù)品牌的 guideline，根據(jù)不同店鋪的貨品，跟其他 VM 一起進行每次 rotation 的工作，定期給
店鋪銷售做搭配的培訓；
3.參與店鋪內(nèi)的銷售，接待進店顧客并根據(jù)顧客著裝特點和購買需求提供合理服飾選擇建議；
4.根據(jù)品牌活動，完成相應店鋪陳列工作，運用陳列技巧加強顧客購買意愿，提升營業(yè)額；
5.進行顧客接待、賣場清掃、出貨、店移、試衣間接待等基礎(chǔ)業(yè)務，幫助店鋪達成每日營業(yè)額；
6.店鋪閉店后的閉店調(diào)整工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 北京興華大學 | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛好廣泛，運動能力強，具有良好的身體協(xié)調(diào)能力，喜歡挑戰(zhàn)自己，自學及適應能力較強，有創(chuàng)新意識；
熟悉店鋪日常運營流程，擁有銷售基礎(chǔ)，為陳列工作奠定了基礎(chǔ)，具有較強的親和力和團隊合作精神，
審美力強，懂得色彩和面料搭配；
擁有店鋪陳列實操經(jīng)驗，懂得將“美”與“商業(yè)”結(jié)合，從品牌自身理念與調(diào)性出發(fā)，讓陳列成為有力
的輔助 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
