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張麗云
更新日期 2021/8/31    打印張麗云的簡歷

【基本信息】
姓     名
張麗云
性     別
出生年月
1977年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2019年4月-2021年4月: 北京泓潤能環(huán)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 北京泓潤能環(huán)科技有限公司
職 位: 人事行政主管
工作描述: 1. 負責公司人才招聘,拓展各種人才招聘渠道,為公司尋找所需技術人員及其它崗位人才。
2. 建立公司人才儲備數(shù)據(jù)庫,對不同類別的人員進行跟蹤和儲備。
3. 建立培訓體系,對入職人員及在職人員進行培訓。
4. 辦理員工正常入、離、轉、調(diào)等相關工作,做好內(nèi)部員工關系協(xié)調(diào)相關工作,減少勞動糾紛。
5.負責公司績效考核相關工作的組織和落實。
6.負責公司相關制度、發(fā)文的起草及落實。
7.負責工作行政相關的日常管理工作。
2014年7月-2019年4月: 北京市藍寶新技術股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京市藍寶新技術股份有限公司
職 位: 人事行政經(jīng)理
工作描述: 人事工作:
1.搭建招聘渠道,在3個月內(nèi)實現(xiàn)重要技術崗位人才招聘目標(15人);按照公司戰(zhàn)略,組建3大銷售團隊(20人)
2.集團化培訓體系搭建,培訓覆蓋率達90%,培訓涉及公司、部門、項目三級,同時推行到各子公司。
3.完善與公司相關的績效考核與目標分解,同期集團盈利30%。
4.優(yōu)化員工關系,高效管理勞動糾紛,節(jié)約仲裁費用10萬元。
5.熟悉人力資源政策及法律法規(guī),每年為企業(yè)申請人力資源相關補貼。
行政工作:
1.負責公司內(nèi)部公文、制度的起草、發(fā)文,并負責監(jiān)督實施。
2.負責公司辦公環(huán)境、安全、接待、會議等日常行政事務。
3.負責公司業(yè)務合同和商務合同、收發(fā)文的檔案管理。
4.負責對外聯(lián)系,公司證照、資質(zhì)的辦理,專利申請項目的跟進。
5.組織員工團建活動和年會。
公司領導交辦的臨時性事務。
2005年4月-2014年6月: 綠色巨光資源集團有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 綠色巨光資源集團有限公司
職 位: 董事會辦公室主任
工作描述: 1、參與公司上市前的準備工作及上市后的集團相關業(yè)務的部署及協(xié)調(diào)。
2、協(xié)助董事長進行財務支出審批,及集團各子公司之間的資金調(diào)配。
3、負責辦公室日常事務及董事長辦公室接待工作。
4、負責召集董事及股東定期召開董事會議及股東會議。
5、起草制訂集團公司年度任務指標、人事招聘計劃和薪酬管理體系等各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責集團勞動合同的簽訂、處理勞資糾紛等。
7、管理集團機要文檔及印章證照。
8、負責集團下屬公司各類行業(yè)許可、質(zhì)量認證及高新技術認定等資格證書的辦理。
9、辦理集團下屬多家分公司、子公司的注冊登記及清算注銷。
10、熟悉財務知識,曾兼任部分子公司出納及報稅員工作。
【教育】
1994年9月 - 1998年7月    合肥工業(yè)大學   高分子材料與工程 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1.人品端正、親和力強、抗壓能力強,有較強的責任心和執(zhí)行力。 2.熟悉人力資源相關的法律法規(guī),能夠依據(jù)相關政策,建立和完善各項規(guī)章制度,并有效監(jiān)督執(zhí)行。 3.熟悉人力資源各大模塊的管理理念,并具有10年的人力和行政管理實際操作經(jīng)驗。 4.善于溝通、協(xié)調(diào),有較強的組織能力與團隊精神,同時具有較強的適應能力。 5.上進心強,通過學習不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 上市公司兼崗經(jīng)驗,對行政、財務、法務均有涉及,具備全局視野、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)化能力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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