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	高玉穎
	更新日期 2021/8/24 打印高玉穎的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名高玉穎	性別女
出生年月 1991年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2016年12月-至今：	北京盛耀時(shí)代科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京盛耀時(shí)代科技有限公司
職位：	行政人事主管
工作描述：	人事工作 1. 招聘渠道長(zhǎng)期維護(hù),招聘定期固定維護(hù);渠道日常對(duì)接. 2. 招聘線上線下宣傳物料設(shè)計(jì)(海報(bào)、H5、易拉寶等). 3. 面試邀約、入職電話溝通、提交入職審批、制定轉(zhuǎn)正協(xié)議、offer 發(fā)送抄送. 4. 月度招聘計(jì)劃的整合 5. 招聘管理、內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、考勤管理、實(shí)習(xí)生管理等各項(xiàng)制度擬稿及發(fā)文. 6. 通知日常辦公管理、會(huì)議活動(dòng)、特殊事項(xiàng)、放假等通知群內(nèi)發(fā)送. 簡(jiǎn)報(bào):培訓(xùn)會(huì)議、傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)等工作簡(jiǎn)報(bào). 7. 入職辦理,員工信息錄入、郵箱開通等. 8. 內(nèi)外線電話接聽處理、領(lǐng)導(dǎo)日常生活事宜. 9. 配合新員工培訓(xùn)準(zhǔn)備工作(組織培訓(xùn)、下發(fā)通知、完善培訓(xùn)內(nèi)容). 10. 員工合同及協(xié)議簽訂、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理工作,員工檔案管理. 11. 釘釘系統(tǒng)應(yīng)用新增及調(diào)整. 12. 月度考勤核算 13. 五險(xiǎn)一金增加操作、信息變更,業(yè)務(wù)外出. 二、行政工作 14. 制度架構(gòu)調(diào)整、制定員工積分規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)玩法、兌換商城. 15. 備用金管理,各項(xiàng)辦公費(fèi)用支出付款、各類物資管理訂購(gòu)結(jié)算(辦公用品、水費(fèi)、房租、電腦租賃等). 16. 節(jié)日活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)生日策劃、設(shè)計(jì)文案、對(duì)接物料、現(xiàn)場(chǎng)布置、組織活動(dòng)、搬運(yùn)等. 17. 年會(huì)開展工作,寫文召開通知、制定年會(huì)日程、制作年會(huì)邀請(qǐng) H5、PPT 收集調(diào)整及制作、物料設(shè)計(jì)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、布置現(xiàn)場(chǎng)等. 18. 各項(xiàng)辦公管理(會(huì)議室改造、庫(kù)房管理、新增工位、空調(diào)安裝、墻電線網(wǎng)線安裝、物業(yè)、保潔、綠植、印刷、便利入駐等). 19. 員工福利,生日及司齡禮物采買、定期下發(fā)禮物、制作海報(bào)、H5 并祝福.


2011年12月-2016年10月：	云銳國(guó)際文化傳媒有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	云銳國(guó)際文化傳媒有限公司
職位：	行政人事助理
工作描述：	行政工作 1.負(fù)責(zé)辦公用品、印刷品、飲用水、快遞、員工福利的供應(yīng)商選擇、訂購(gòu)、發(fā)放以及建立統(tǒng)計(jì)表存檔； 2.負(fù)責(zé)公司郵箱、企業(yè)QQ 、OA的管理； 3.負(fù)責(zé)公司員工差旅安排、協(xié)調(diào)以及按照差旅制度預(yù)定機(jī)票、酒店； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)及統(tǒng)計(jì)； 5.公司各類通知得編寫以及發(fā)布； 6.負(fù)責(zé)分公司的行政對(duì)接工作； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司會(huì)議及活動(dòng)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；人事工作 1.依據(jù)公司的發(fā)展編制人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 3. 根據(jù)公司現(xiàn)狀制定薪酬方案、實(shí)施、并結(jié)合薪酬行情進(jìn)行修訂。 4.負(fù)責(zé)創(chuàng)建公司績(jī)效考核制度、實(shí)施、根據(jù)部門實(shí)際情況不定期修訂。 5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、解聘等流程梳理。 6. 組織實(shí)施員工入職培訓(xùn)。 7.處理公司員工勞動(dòng)糾紛,減少成本支出。 8.梳理公司人事行政方面管理流程。 9.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃,實(shí)施和監(jiān)督。 10.公司年會(huì)及員工活動(dòng)的組織實(shí)施

【教育】

2009年3月 - 2011年11月

首都聯(lián)合職工大學(xué)

其他

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

誠(chéng)實(shí)守信，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合；責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé)；進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)；有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神。熟練操作辦公軟件，熟悉公司行政人事管理流程、日常工作事務(wù)、對(duì)外事務(wù)處理。

【聯(lián)系方式】