| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年9月-2020年9月： | 北京信和潔能新能源技術服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政部分：
1.統籌、協調并在工作上給予各部門相應的幫助與支持
2.參與制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準
3.協助推進企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等
4.協助完成行政管理類工作和行政專項工作，如公司證照、印鑒、資質的管理，公司會議接待，辦公設備采購租賃等
5.費用的申請、統計以及合同臺賬的管理
6.公司內外會議準備、接待安排等
人事部分
1.開展招聘工作、完善和執行公司的招聘管理，擬定并完成招聘計劃
2.員工入職、轉正、離職、調崗、升職等員工關系的管理
3.負責員工五險一金增減員、申報等相關工作
4.總裁助理工作 | |
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| | | 2015年7月-2016年6月： | 鑫家園（北京）國際投資咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 綜合管理部 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 工作描述：（1）負責公司固定資產管理，定期進行資產盤點，防范公司資產流失，以及對公司辦公設備進行采購需求統計，安排辦公用品采購（2）公司制度性文件的錄入安排和編輯以及通知、制度的下發（3）定期組織員工活動團建，逢節慶為員工準備節日福利及客戶禮品（4）負責會議組織主持及記錄，并按周向上級領導匯報行政工作（5）配合市場部組織公司講座、茶歇會等所有的工作（6）配合公司文案部及顧問部的輔助工作（7）分配、安排本部門工作，解決公司工作中出現的問題，確�？蛻魸M意。 | |
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| | | 2014年2月-2015年6月： | 天一天九聯合（北京）傳媒廣告有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 前臺 | | 工作描述： | 工作描述：負責公司行政后勤保障工作，主要包括：（1）公司低值易耗品的采買入庫以及發放、公司所有固定資產的管理維護及登記入冊。（2）公司公章的管理及每月報銷費用核算、與財務對接員工每月加班出差費用及財務出納的輔助工作。（3）負責前臺的基本工作，如接客戶接待，總機接聽、訂水訂報，收發快遞等。（4）負責公司酒店的預定、會議的預約及通知、員工考勤核算以及公司合同的整理和日常繳費、數據的整理等。（5）輔助人事行政經理辦理員工入職離職手續，員工檔案、員工合同更新和存檔，以及預約面試等。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 河北政法學院 | 策劃與管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格直爽溫和，細心耐心，有較強的執行能力和抗壓能力；6年人事行政工作經驗，熟悉人事行政工作流程，善于處理瑣碎繁雜的事物，務實肯干；個人覺得態度和能力是決定工作效率和質量的關鍵因素，要么不去做，要做就做好！今后希望通過自己的不斷努力和積累，提高自身完善自我的同時，全身心為公司錦上添花！ |
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| 【聯系方式】 |
