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劉亞
更新日期 2021/6/9    打印劉亞的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉亞
性     別
出生年月
1987年10月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年5月-2020年6月: 北京國超星馳汽車服務有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 行政人事部
職 位: 行政人事主管
工作描述: 所屬行業:豪華機動車修理,新能源小鵬車銷售,新能源特斯拉鈑噴售后服務的連鎖店。
在任職期間同時管理3家連鎖店的行政和人事方面的工作。
工作職責和業績:
①行政方面
1、負責日常文件的起草和行政文件、檔案的管理,日常行政制度的制訂、完善、修改、通知等推進工作;
2、固定資產管理、采購、盤點調整管理等;
3、負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、監督管理工作;
4、公司印章的使用登記和保管管理
5、負責車輛的使用登記管理及車輛使用費用的管控;
6、負責公司年會、其他集體活動、統籌、組織、策劃、撰寫,協調安排等工作;
7、負責公司物業,水、電、氣、電話使用費用的管理工作;
8、負責公司辦公區的基本衛生區域和客戶飲水的監督、管理工作;
9、負責協助公司的日常檢查工作文件的完善制定撰寫工作;
10、負責公司食堂部基本的制訂、監督、協調管理工作;
11、負責公司節假日通知、通告編輯下發、員工福利分配;
12、員工良好禮節禮貌儀容儀表基本保持管理工作,及基本職業衛生安排工作。
13、負責對員工制服、胸牌等用品的發放及管理工作。
14、負責公司會議安排,會議通知管理、會議記錄管理相關工作。
15、負責員工宿舍管理及員工安全管理相關工作。
16、負責部分相關政府部門關系的對接、接待和維護工作包括交通,安檢、治安,消防、街道,職業衛生等政府部門及公司外部社會關系。
17、負責公司資質年審、更新等工作。
18、以及領導交辦的其他工作。
②人事方面
1、根據公司發展規劃,進行國超組織結構的設計;
2、組織、明確并開展公司企業文化建設,維護企業文化和企業基本發展歷程情況員工熟知培訓等;
3、負責人事管理制度,考勤制度,公司獎懲制度,日常人事文件修訂完善工作;
4、確定或調整公司各崗位人員編制,形成或調整崗位職責說明書;
5、根據定崗情況,招聘、補充、優化人員情況;
6、員工入職、轉正、離職、勞動檔案管理;
7、建立、維護人事檔案,管理員工信息資料及各類人事檔案資料管理
8、協助公司業務部門主管對部門員工績效考核監督文件管理工作;
9、負責公司員工的考勤和加班、請假、休假手續辦理;福利的計劃和發放;
10、負責公司人員薪資的匯總核算制作;
11、對公司員工進行考核、獎懲管理,并向公司提供相關實際情況;
12、公司員工關系管理,各部門內部的協作
13、負責員工年度健康體檢工作,基本職業衛生安全排工作。
14、后期攜總經辦對3家店的定期檢查和抽查工作。

2016年3月-2017年4月: 化源互聯(北京)科技有限公司
企業規模: 30-50人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事行政主管
工作描述: 工作職責和業績:
①處理公司大小所有事宜
1.負責公司加入各種協會包括中國電子商務協會,中國建材瓷磚膠協會,中國建筑材料預拌砂漿分會,中國英國協會等等這些協會入會的申請和協議簽署資費,和各協會的溝通等,及參加協會組織的各類峰會會議的協調參加安排工作。
2.負責公司大型展覽會的報名,現場用的宣傳材料的人員參加安排,費用的報銷,包括北京展會,上海展會,西安展會,廣州展會,境外越南展會等等
3.公司來訪者部分人員的接待。
4.建立撰寫公司的人事管理制度,員工手冊,績效考核制度,考勤管理制度和的制定修訂和實施及管理。
5.負責公司各部門各種文件,各類表格,單據的的制作和完善。如各部門績效考核表,放假安排安排,出游行程文件,提拔銷售部門經理文件,人員花名冊,辦公領取表,費用項目支出表,交接接受表,出入登記單,資質使用查閱單及各類申請單等等
6.公司印章的使用登記和保管管理。
7.公司合同的電子編碼及原件的管理。
8.公司資質單子版編碼管理,原件及復印件的使用登記,日常管理。
9.公司備用金的管理,日常費用的結算和人員報銷錢,定制展畫,辦公用品費用,水電物業,快遞費用,固話費,人員報銷費用,物流等級和財務總支出費用協對。
10.辦公用品,辦公環境的監督管理,辦公環境的安全整潔的管理。
11.公司資產的管理,包括車輛,大型設備,小保險柜,公司房產證等等
12.公司員工每月工資的計算和發放。
13.公司員工每月出勤,考勤的統計,各部門績效管理。
14.icp證書的辦理及年檢的辦理,北京市外經貿資金撥付和商務委的辦理,公司房產證和物業開發商,銀行協調的辦理。
15.公司日常公司和各個部門相關單位的溝通和處理事宜,包括大廈物業,開發商,商務委,合作企業(招聘渠道,網絡電話合作企業,協會單位,工服制作單位,印刷設計公司),公司部門的協調和處理。
16.公司休假放假安排的,活動安排,機票車票安排管理。
17.老板日程的安排及提醒等等及老板交代的事物(項目進度的催促,合同合作的協調)等等。
②人事方面
1.選擇招聘渠道,招聘網站合作,(根據公司的人員針對性及資費綜合考慮)。
2.負責人員的招聘面試工作,組織招聘工作,安排面試。
3.負責公司員工的入職手續辦理,培訓,薪酬,部門人員績效考核,人員關系維護,離職手續辦理等。
5.負責建立撰寫人事管理制度,績效考核制度,考勤管理制度及實施和管理,及合同修改完善等。
2013年1月-2015年3月: 北京唐清智博科技有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京唐清智博科技有限公司
職 位: 總經理助理兼研發特助
工作描述: 錄播,遠程教育服務,協助航天所、科研所模塊科研
工作地點:北京市朝陽區酒仙橋中路18號國投信息科技園|工作性質:全職
職位:總經理助理兼研發特助
工作職責和業績:
①處理公司日常工作事宜
1.負責公司技術合同的備案登記辦理工作。
2.接聽電話、并做好電話記錄,來訪者接待,及公司在北京市朝陽區酒仙橋經濟普查
辦公司資產信息備案工作。
3.負責人員招聘及人員面試工作。
4.統計跟蹤行業產品的中標、招標信息。
5.對公司所人員的考勤統計及人員考核。
6.負責公司一些合作合同的洽談和人員接待,如公司宣傳冊的更新,名片的印制等等
7.負責公司iso質量認證協助處理及安排。
8.對公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,部分方案的撰寫及協助工
作。
9.負責郵件、EMS、信件/快件、傳真的收發、記錄、整理、存檔。
10.對辦公資產登記與維護,及對辦公用品的采購工作
11.負責公共事業費支付工作,如公司物業的能源費和房租,公司食堂的年度餐費,和
招聘網站合作的年費。
12.對所有銷售部內外通訊信息及時更新(合作方、辦事處、銷售人員)。
13.負責公司員工休假管理,及國家規定假期安排通知工作。
14.協助總經理進行公司業務發展與業務洽談工作,如協助公司和北京航天十三所談合作
事宜及開發模塊的具體細節。
15.完成總經理開展各項工作及處理日常事務;
16.財務部門的協助工作,如負責公司支票銀行的存入,辦理公司員工的工資卡、公司
支票的登記及存檔。
17.及時、高效、準確地完成總經理交辦的其他工作,如去銀行辦理公司合作方的合作
首付款交款事宜、咨詢機票和航班信息,辦理員工的在職證明信息,按要求給總經理到
中國銀行兌換不同貨幣等等。
②處理研發工作事宜
1.對公司網站開發構建的優化審核,包括關鍵字詞頻、密度、輔助詞,url的命名組合,
域名的選擇,頭部優化,css、javascript、表格標簽的優化使用等等的審核。
2.負責查閱頁面開發第一版幾種設計搞中需要修改的內容信息,撰寫網頁結構構建布局
文檔,并和溝通設計人員修改設計搞信息。
3.協助研發調研工作,如調研20多家關于教育、科研、技術和服務企業的官網設計布局
和典型案例是否設置及設置排版布局情況等等。
4.協助研發撰寫部分軟件的測試大綱及軟件的初測及簡易的bug清單。
5.協助研發撰寫開發軟件部分模塊的使用說明介紹文檔
6.負責公司開發產品軟件著作權的申請和辦事處辦理工作

【教育】
2003年9月 - 2007年7月    北京涉外經濟學院   計算機科學 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 家庭住址:北京大興區(已婚已孕)戶籍:北京 >工作責任心強、工作積極負責、品行端正、有全局意識。 >工作認真細心:負責數據統計期間,反復進行數據重檢方案修改等工作以確保數據和方案的準確性。 >綜合能力強:有綜合處理公司事務的經驗, 在國超任職期間同時管理3家連鎖店的行政和人事方面的工作; 在化源擔任公司人事行政主管期間同時管理及處理老板名下2家公司所有大小事宜; 在唐清擔任總經理助理兼研發特助期間,協助總經理辦理處理各種事宜和研發部門相關工作。 >性格開朗,親和力較強,處理問題耐心負責,待人真誠,思維敏捷、具有很強的管理執行能力及良好的職業素質。 >溝通協助能力強:有良好的溝通能力、善于和員工之間協調溝通,部門與部門之間協調溝通。 1、有擔任人事行政主管4年多的經驗,獨立管理及處理公司大小所有事務,及老板交的其他事宜。 2、有擔任總經理助理兼研發特助近3年經驗,能獨自處理公司基本事務;熟練處理公司日常基本工作和理經理安排的工作。 3、有近5年的第三方支付行業工作經驗,對網銀支付產品、手機支付產品熟悉,對產品、運營、項目管理經驗豐富,熟習IT產品,工作細致積極耐心,有責任心,辦事認真。
【聯系方式】

 
 
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