| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 北京長易置地國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源管理部 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1.對公司組織架構和人力資源進行規劃，制度人力資源相關流程制，按照公司整體人力資源策略對人力資源進行管理與監督。
2.依據公司整體人力資源規劃進行人員招聘，對公司人員進行合理配置，對員工職業生涯進行管理。
3.依據公司整體人力資源規劃進行人員培訓，擬定年度培訓計劃和月度培訓計劃，開展和組織公司各項培訓工作。
4.依據公司人力資源規劃擬定公司績效評定制度并予以實施，并監督各部門執行情況。
5.依據公司整體規劃，對公司薪酬制度予以調整，并依據公司人力資源成本對員工薪酬進行年度調整。
6.管理與協調員工勞動和保險關系，與員工簽訂勞動合同，協調和處理勞動糾紛。
7.對員工每月進行績效考核，核算績效工資。堅持每月與相關人員進行面談，了解其工作當中遇到的問題，并給予及時解決，調動員工的工作積極性，。
8.組織和發展公司企業文化和團隊建設，組織和開展公司員工進行各項活動。
9.建立建全公司各項規章制度和流程，監督其執行，并進行及時調整和完善。
10.配合總經理對店面業務進行管理，包括店面銷售業務、行政、合同系統等監督和輔助管理，以及配合銷售的支持工作。
11.協助總經理安排的其它各項工作。 | |
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| | | 2011年3月-2012年3月： | 北京海德能設備制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和流程；
2、負責辦公區域的工作規劃、辦公環境的管理，及部門重要活動及會議的策劃、組織、安排。
3、協助部門經理，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�；
4、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；
5、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
6、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
7、負責辦公室其他行政事務。 | |
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| | | 2004年1月-2011年1月： | 北京市德諾科商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 辦公室主任工作內容：
1、編制和完善公司各項規章制度和行政工作流程,并負責各項行政規章制度的監督執行與報告工作。
2、負責員工招聘、錄用、離職、考勤、工資、保險及人事檔案的管理，及勞動糾紛處理。
3、負責辦公區域的工作規劃、辦公環境的管理公司重要活動及會議的策劃、組織、安排。
4、負責公司公章、資質、固定資產、低值易耗品、辦公用品的管理，合理控制行政辦公費用。
5、公司合同及行政文件的統籌管理。
6、開發合作媒體、洽談合作，及企業推廣工作。
7、公司員工活動的組織及物質準備，企業文化活動的貫徹實施。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 北京市首都經濟貿易大學 | 經濟信息管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
