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	李軍葉
	更新日期 2025/4/17 打印李軍葉的簡歷

【基本信息】
姓名李軍葉	性別女
出生年月 1989年1月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	女裝設計師男裝設計師羽絨服設計師
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2023年6月-至今：	北京莊子工貿有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	設計部
職位：	設計主管
工作描述：	職位說明：擔任設計部負責人負責部門管理和開發進度等工作. * 管理工作,梳理內部工作流程, 組織設計團隊進行不定期市場調研，對團隊提交的市場潮流趨勢、社會風尚等資料進行整理、篩選，為團隊后續設計創作建立豐富的靈感素材資源庫。 * 根據流行趨勢,品類規劃,設計總監的方向 ,制定設計企劃(主題/面料/顏色/風格等),并實時向領導匯工作. 設計開發,根據確定的設計企劃,進行設計開發工作.(出圖/看版等) 品評會,作為設計主管,提前組織訂貨會相關工作(搭配/ 講解/記錄)


2021年12月-2022年1月：	北京金羽杰服裝有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	設計部
職位：	主任設計師
工作描述：	職位說明:擔任“金羽杰”羽絨服、外套品類主任設計師,獨立完成負責品類的相關設計企劃工作。品類規劃 • 靈感收集:進行不定期市場調研,對團隊提交的市場潮流趨勢、社會風尚等資料進行整理、篩選,為團隊后續設計創作建立豐富的靈感素材資源庫。 • 商品規劃:根據商品部門提供的品類結構規劃方向,結合品類的市場流行趨勢,為商品部門提供品類新品規劃相關建議。 • 設計企劃:協助設計總監(總經理)制訂服裝企劃方案,根據時下流行趨勢提出新品主題建議方案,結合負責品類的產品風格、定位制訂初步產品企劃方案(包括主題、顏色、面輔料工藝等). 新品選品:獨立完成個人負責品類的新品設計,作為設計審核團隊成員,與總經理、設計總監共同進行全品類新品工作,結合工藝、面料、版型、成本因素對新品進行審核,提出選品建議。訂貨會(北京):作為品類設計負責人,配合商品部梳理設計品類新品的賣點、制定訂貨會現場陳列商品搭配方案、協助品類商品的拍攝工作,并在訂貨會現場為客戶提供訂貨選品專業建議。設計優化:對北京訂貨會的訂單需求、建議進行整理,依據商品訂單對訂貨會產新品服裝進行設計優化,并全程跟進設計優化后的樣衣生產進度,以確保其他城市訂貨會商品的準確性。銷售跟蹤:對新品的銷售表現進行跟蹤,結合新品銷售情況對市場需求趨勢進行預測,提前規劃下季新品設計企劃方向。


2020年11月-2021年12月：	好氣質(北京)文化有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	設計部
職位：	設計主管
工作描述：	方案制定:會同商品負責人統籌新季商品的企劃,結合商品部門的產品規劃方向,與總經理共同討論商品設計企劃方向,組織設計團隊制訂新季設計企劃方案,審核整體商品設計企劃方案的合理性。方案落地:根據團隊成員的設計特長,安排其對新季商品進行設計,并對設計人員提交的商品設計方案審核確認。成本管控:全面負責新品開發的成本、質量把控,根據成衣成本預測金額,組織團隊對新品在工藝、面輔料方面進行優化,確保新品開發成本達到最優。生產跟進:通過與生產負責人溝通了解新品生產進度,并對產品工藝進行審核確認,針對新品生產過程中遇到的問題,協調各相關部門共同討論解決方案,并跟進解決措施的落實。商品上架:組織團隊配合運營電商部門進行商品上架準備,包括協助運營部門制訂商品搭配方案、配合商品拍攝及直播等。工作業績 • 在職期間,作為項目負責人,統籌“硬糖少女”女團舞臺服裝設計項目的實施,包括項目合作的全程商務談判、服裝設計及搭配的全程工作;“硬糖少女”錄制綜藝期間,女團服裝多次登上微博熱搜。 • 個人獨立設計的 5款女裝曾單品成為品牌的銷售爆款。


2018年10月-2020年11月：	北京美萊國際高級定制有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京美萊國際高級定制有限公司
職位：	高級設計主管
工作描述：	管理把控:主要負責部門的內部管理及整體的設計把控,對設計、打版、工藝到最終交付產品的整個生產環節進行檢查監督及修正審核,對部門的每一個員工、生產的各個環節負責; 協調溝通:與上下合作部門保持良好溝通交流,協調部門之間的工作安排,及時處理工作過程中遇到的問題; 客戶維系:對客戶進行積極的聯系和維護,與客戶進行交流溝通,通過有效的溝通了解客戶的愛好及需求; 設計研發:能夠針對不同客戶的愛好及需求,結合自身扎實的專業能力,對客戶的要求給予專業意見及合理化建議,并給出具體的設計方案,與客戶進行溝通后完成最終的個性化定制設計服務。 TO B項目設計總監 整體策劃:作為對外整體設計項目的總監,能夠集思廣益,收集市場信息,分析服裝設計潮流和流行趨勢,結合品牌風格,從 0到 1進行整個對外項目的整體策劃; 談判溝通:針對不同的企業客戶,開展市場調研,與客戶進行深入的談判溝通,最終達成合作意向; 設計研發:能夠針對需要進行客戶定制設計服務,并且不斷根據需求調整方案細節,客戶滿意度很高;且能夠把握市場流行趨勢結合品牌風格,帶領團隊成員一起研發新產品; 系統設計:在產品計劃框架的指引下,對產品品類、款式、布料、顏色等進行合作談判。工作成果:帶領部門多次承包公司的 TO B 設計服務項目,如承擔 2020 年春晚節目服裝設計項目。設計管理 活動服裝:負責公司走秀活動全案執行,包括秀場服裝設計、工藝面料確認、現場服裝配飾的搭配、合作方商務談判等工作;其中:組織的走秀活動現場最高銷售 6W+、2020 年參與春晚節目服裝設計。款式開發:根據公司目標客層的消費特性,結合流行趨勢組織設計團隊開發符合目標客戶的樣衣款式,以增加目標客戶的訂單數量;結合庫存對對樣衣的開發成本進行控制,通過樣衣的開發幫助公司消耗60%庫存面料。


2016年7月-2017年11月：	北京玫瑰坊時裝定制有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京玫瑰坊時裝定制有限公司
職位：	高級設計師
工作描述：	1. 工作職責：負責服裝設計、服裝搭配及服裝沙龍走秀等工作事項。 2. 工作內容：  客戶溝通：與客戶進行直接的溝通對接，根據客戶需求溝通設計方案（如款式、面料、顏色等），能將最適合的設計方案給到客戶；  設計方案：根據客戶愛好及需求，結合目前的市場流行趨勢，進行服裝方案的設計，定期出具設計圖紙；  信息收集：隨時關注時尚潮流方面的信息，收集流行資訊，如時裝發布會、服裝流行主題、流行色等；  沙龍走秀：不定期開辦服裝沙龍走秀活動，協調活動各項工作的人員配置，保障活動的順利開展。  3. 工作成果：對輔料知識以及服裝設計領域深入了解，客戶對成品滿意度高；且參與法國時裝周。


2015年6月-2016年7月：	太陽能漢能創新（北京）科技有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	太陽能漢能創新（北京）科技有限公司
職位：	服飾類項目經理
工作描述：	1. 工作職責：協調整個項目設計環節，帶領團隊完成項目指標。 2. 工作內容：  團隊建設：對整個項目團隊負責，能根據公司資源及團隊人員特點優勢進行資源的合理配置，協調項目各成員的關系，保證項目資源的及時到位及項目成員的優勢的發揮；  項目管理：把控項目整個環節，對項目流程進行有效的梳理，規劃項目管理規定和交付優先級，保證整個項目的高效執行力；  協調溝通：負責與客戶進行密切的溝通合作，保持與各層級客戶的關系；并且簡歷報告溝通策略，保持與內部各管理組織的溝通匯報，確保內部人員對項目情況的了解，進行及時的反饋


2012年7月-2015年3月：	綾致時裝（天津）有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	綾致時裝（天津）有限公司
職位：	服裝設計師
工作描述：	1. 工作職責：作為服裝設計師主要負責提供設計方案，進行設計搭配等相關工作。 2. 工作內容：  方案設計：負責系列產品的創意設計，根據產品規劃完成設計方案，如流行元素、面輔料、工藝、款式等；  照片拍攝：負責服裝搭配設計，并進行系列服裝模特照及服裝細節照的拍攝；  企劃研發：協助完成每季產品搭配的企劃和研發，能夠結合銷售數據進行款式分析，并進行合理化的款式開發設計調整；  資料收集：負責搜集各類流行資訊，及市場上其他品牌信息，包括時裝發布會、服裝流行主題、流行色等。 3. 工作成果：在職期間，熟悉季度產品策劃開發程序，能根據市場流行元素進行方案設計。

【教育】

2015年9月 - 2017年6月

中國人民大學

藝術學

碩士

專業描述：

未填寫

2008年8月 - 2012年6月

北京聯合大學

服裝設計

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

專業出身:10年+國內知名服裝企業服裝設計相關經驗,服裝設計專業功底扎實,主攻中高端時尚服飾產品,有豐富的線上及線下產品經驗,5年團隊管理經驗。趨勢把控:市場嗅覺敏銳,能夠準確判斷流行趨勢,具備開闊的創作視野,能極快的發現消費人群的需求。藝術表現:擅長品牌風格整合,能準確抓住客戶群體并分析客戶畫像,具備專業的品牌策略觀念,能夠根據目標人群定位產品特色,確保品牌風格統一且保持持續更新,確保產品符合當下時尚潮流和消費者需求。產品呈現:具備較強的商品思維能力,精通服裝面輔料的搭配,具有優秀的采買及談判能力。個性特質:做事專注,具備組織、統籌、規劃能力,善于人協作,具備較強的溝通協調、解決問題能力, 擁有持續的學習自驅力,始終保持持續提升及深度復盤總結的狀態。從業背景:在女裝設計領域深耕多年,有多個知名服裝品牌、高端定制設計崗位任職經歷。專業優勢:具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,熟悉產品設計企劃、開發全流程,有規劃全年產品結構設計經驗,精通女裝設計、面料性能、服飾搭配及色彩運用,具有良好的產品開發創新整合能力。管理風格:結果導向管理思維,因材適用,能夠充分發揮團隊成員優勢,領導的團隊工作高效。綜合素養:個性樂觀開朗,做事嚴謹,時間觀念強,善于復盤總結,能夠快速解決問題,與人相處融洽。

【聯系方式】