| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年9月-2017年3月： | 北京華贏集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華贏集團(tuán) | 職 位： | 投資經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對接地方政府，承接地方政府的PPP項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目立項(xiàng)一直到項(xiàng)目的竣工交付的協(xié)調(diào)跟蹤。 | |
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| | | 2010年4月-2014年9月： | 北京岳海波圖信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京岳海波圖信息科技有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)企業(yè)磁性材料和電子元器件貿(mào)易部門的運(yùn)營管理工作，分管采購銷售質(zhì)檢售后服務(wù)等相關(guān)事宜 | |
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| | | 2009年6月-2010年4月： | 北京凱爾康電子 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京凱爾康電子 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 就任生產(chǎn)部部長負(fù)責(zé)制造部的全面管理。分管注塑、橡膠硫化、高壓線、組裝線、高速?zèng)_五個(gè)車間。生產(chǎn)計(jì)劃管理、成本核算分析、產(chǎn)能的調(diào)配、人員的考核培訓(xùn)等 | |
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| | | 1997年7月-2008年9月： | 湖南嘉業(yè)達(dá)電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 湖南嘉業(yè)達(dá)電子有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)副總 | | 工作描述： | 1997年7月23日進(jìn)入深圳嘉業(yè)達(dá)電子有限公司擔(dān)任測試工程師一職，
*就任測試工程師兼測試班班長時(shí)負(fù)責(zé)測試儀器的維護(hù)、工裝夾具的維修制作、儀器的計(jì)量，測試軟件的編寫、生產(chǎn)的安排調(diào)度等。
*就任工藝員負(fù)責(zé)全線的工藝維護(hù)、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件等編寫等。
*就任品質(zhì)工程師負(fù)責(zé)IQC、FQC的技術(shù)指導(dǎo)，檢驗(yàn)文件的編寫、計(jì)量管理、IPQC的籌建實(shí)施、ISO9002文件的編寫、售后服務(wù)等。 供應(yīng)商的評(píng)估考核，對供應(yīng)商進(jìn)行第二方審核評(píng)估等供應(yīng)商管理。
*就任制造部副部長負(fù)責(zé)人員的考核、生產(chǎn)的安排調(diào)度、品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等、與各部門之間的協(xié)調(diào)。5S的實(shí)施等。
*就任制造部部長負(fù)責(zé)制造部的全面管理。生產(chǎn)計(jì)劃管理、成本核算分析、產(chǎn)能的調(diào)配、人員的考核培訓(xùn)等；協(xié)助組建了PMC部門，制定設(shè)備人員產(chǎn)能定額，參與修訂bom表等。
*就任品質(zhì)部長負(fù)責(zé)品質(zhì)部的全面管理。組建IPQC體系，iso9002的搬廠審核，14000、18000體系的建立。
*就任生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)工廠的全面管理。分管制造、設(shè)計(jì)開發(fā)、采購、行政、設(shè)備、品質(zhì)、PMC、考核辦等部門工作。
*從事壓電元器件的銷售和技術(shù)支持。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 北京應(yīng)用技術(shù)大學(xué) | 電子信息工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
