【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經驗】 |
| | 2020年3月-至今: | 某軍工企業 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | HR | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 招聘管理 1. 依據公司計劃制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 2. 根據公司年度招聘計劃組織實施:負責簡歷甄選、人員面試安排、人員背景調查及人員錄用辦理; 3. 招聘渠道的管理:包括渠道的選擇,渠道的維護以及費用的結算; 4. 招聘費用的預算及實施; 5. 負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,組織員工勞動合同、保密協議及相關協議的簽訂、變更、續訂、終止,建立人事檔案; 6. 負責公司組織架構搭建及完善工作,梳理崗位編制,擬定各工作崗位職責說明; 7. 內部人員招聘及崗位調動辦理; 培訓管理 1. 負責公司各部門年度培訓需求調查、整理及匯總,編制公司年度培訓計劃及培訓預算; 2. 負責完善培訓流程,組織培訓課程準備、實施及評估; 3. 協調跟進各部門級培訓及評估,做好公司及員工個人培訓記錄的歸檔; 4. 內部講師隊伍的建設、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 5. 負責新員工入職培訓,編寫完善培訓教材; 員工關系管理 1. 負責員工人事檔案的接收、存檔、轉移,建立人事檔案信息臺賬; 2. 負責辦理公司內部員工及分子公司間調動事宜的手續辦理工作; 3. 負責員工入職通知、接收和手續辦理工作; 4. 負責管理員工的入職引導工作; 5. 參與人才引進、畢業生接收申請與手續辦理工作; 6. 負責工作居住證申請、辦理、變更、續簽; 員工福利管理 1. 負責員工福利費用核算、工資計算與發放。 | |
|
|
| | 2017年2月-2020年2月: | 北京中航智科技有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 人力資源部 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 1.年度招聘&培訓需求的分析統計,溝通制定招聘&培訓計劃并組織實施; 2.建立和完善公司招聘&培訓流程體系,根據需求進行崗位說明書的分析和編制; 3.統籌各招聘渠道預算、進行招聘宣傳物料的設計及各渠道的選擇、開發維護和評估; 4.負責雇主品牌和全國校招工作,對接校企合作,維護校園關系; 5.負責組織策劃社會招聘、校園招聘等全招聘流程的管理和實施; 6.招聘數據的分析統計,編制招聘周報、月報,總結招聘過程中存在的問題和經驗; 7.新員工入職指引,新員工培訓及外部政府口或學校口的接待及培訓講解; 8.建立維護員工人事檔案,更新花名冊,辦理人才引進(落戶)、項目申報等工作; 9.考勤的統計和匯總,社保、公積金、薪酬、績效等協助工作; 10.員工入職、離職、轉正、調動,勞動合同簽訂和續簽; 11.職業能力提升補貼的申報和管理、涉密人員管理、員工出入境管理等工作。 主要工作成果: 1.據有效數據統計,入職 3 年以來共計發放入職邀請 706 個,含獵頭渠道 2 人,平均每月發放 20 個 offer。截止 2019 年初,集團層面 500 余人,引進人才來源含一飛院、直升機所、貴飛、哈飛、沈飛、西飛、成飛、試飛院、空氣動 力研究院等飛機產業鏈各相關研究院所或主機廠等,初步完成公司各部門人才隊伍搭建工作。 高端人才包括: 試飛專業副總師、航電專業副總師、氣動專業副總師、強度專業總師、結構設計副總師、總體設計師、質量總監、 項目總監、生產總監、采購總監、銷售總監、人力資源總監、保密辦主任; 技術類人才包括: 飛行器總體設計工程師、氣動工程師、結構設計工程師(含飛機機身結構、旋翼復材結構、傳動結構、發動機結構 設計等方向)、強度工程師、飛控算法工程師(含控制律、制導律方向)、導航算法工程師、硬件工程師、軟件工程師 (含 qt、C++、Java、發動機仿真方向)、標準化工程師、測控工程師、工藝工程師(含焊接工藝、線束工藝、裝配工藝、 電子裝聯工藝、機加工藝等)、售后綜合保障工程師、技術文檔工程師、試飛工程師等。 2.通過每年的校園宣講、筆試、面試等方式,從北航、北理、南航、南理、西工大等重點學校成功錄錄取各理工專 業研究生; 3.完成涉密人員管理流程的梳理及各環節相關材料的整理存檔,含 2015 年至 2020 年上崗、離崗、轉崗、出入境、 證照、回訪管理等各環節材料的管理。 4.員工學歷和技能補貼的申請及匯款的確認發放。 | |
|
|
| | 2015年1月-2016年3月: | 北京兆易創新科技股份有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京兆易創新科技股份有限公司 | 職 位: | 項目&產品管理 | 工作描述: | 部門人員招聘、團建等日常行政工作; 產品研發、立項、試產、量產階段的內外部溝通協調; 產品 Roadmap 、Sample 等級、生命周期的管控及封裝評估; 產品 IPN/CPN 等文件變更審核、新產品導入及銷售樣品訂單管理; 文件管理系統的設計、實施、測試、上線、推廣及維護; Datasheet 、Application Note 、 KGD 、PCN 的管理及官網更新。 | |
|
【教育】 |
2013年3月 - 2015年6月 | 中央民族大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格沉著冷靜,為人樸實友善。做事踏實認真,有主見,工作追求實效,生活追求簡單,人生追求進步。
工作時間不方便接聽電話,手機號即微信號15010167135,期待能與您有進一步的溝通! |
|
【聯系方式】 |