| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年10月-2019年12月： | 耳東影業(北京)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 耳東影業(北京)有限公司 | 職 位： | 人力資源、財務規劃顧問 | | 工作描述： | 1、市場部人力資源招聘、員工關系管理工作;
2、深入影視金融行業,把握市場行情并能夠做出分析總結;
3、與團隊協作進行渠道和市場活動的開發、策劃及落實; 4、對接機構客戶資源,發展渠道資源并保持長期合作; 5、挖掘現有資源潛在價值和需求,結合影視份額制作項目書： 6、介紹企業文化和產品方案. | |
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| | | 2016年6月-2019年10月： | 中能資本 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中能資本 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1、參與集團人力資源戰略規劃(包含年度重點高端人才招聘培養、薪酬績效項目推進改革);
2、引進中高層核心技術管理人才培養儲備計劃,知名獵頭合作交流,管理核心人才庫千余人;
3、參與三個子公司人員績效建立和實施; 4、負責集團核心子公司從零到預計上市階段的人力支持. | |
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| | | 2014年4月-2016年6月： | 北京日月同輝資產管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京日月同輝資產管理有限公司 | 職 位： | 人力行政經理 | | 工作描述： | 1、向公司決策者提供有關HR戰略、組織建設等方面的建議；
2、修訂規章制度，監督執行；
3、協調和指導招聘、培訓、績效、薪酬進行；
4 、及時解決公司管理過程中的重大HR問題；
5、組織開展高層領導勝任力素質測評及勝任力模型搭建； 6、考勤核準，工資核算 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 2020年7月 | 中南財經政法大學 | 金融管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
