| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-2020年4月： | 北京恒泰盛業(yè)服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 公司主營中高端潮流牌，旗下有BOY LONDON，MLB等品牌。本人負(fù)責(zé)BOY品牌6家店鋪 1、 負(fù)責(zé)店鋪人員管理：招聘面試、培訓(xùn)、考核、日常管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)績跟進(jìn)與達(dá)目標(biāo)成；
2、 負(fù)責(zé)店務(wù)管理： VIP客戶管理；日常帳務(wù)管理；陳列管理；盤點(diǎn)管理。
3、 負(fù)責(zé)與商場(chǎng)溝通工作：每月商場(chǎng)對(duì)帳及跟進(jìn)，商場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)，合同內(nèi)容相關(guān)條款費(fèi)用跟進(jìn)，與公司對(duì)接往來事務(wù)傳達(dá)工作。
4、 其他工作：與公司各職能部門工作溝通對(duì)接，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排的執(zhí)行，周會(huì)/月會(huì)/各項(xiàng)報(bào)表制作分析等。 | |
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| | | 2018年4月-2019年8月： | 欣賀股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營運(yùn) | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 欣賀股份是一家女裝品牌公司，旗下?lián)碛蠮ORYA、JORYAWEEKEND、GIVHSHYH（巨式國際）、ANMANI（恩曼琳）、CAROLINE（卡洛琳）、AIVEI(艾薇)六個(gè)時(shí)尚女裝自有品牌。本人負(fù)責(zé)當(dāng)代、長盈天街、藍(lán)色港灣、大興機(jī)場(chǎng) 大興天街
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)店鋪人員管理：招聘面試、培訓(xùn)、考核、日常管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)績跟進(jìn)與達(dá)目標(biāo)成；
2、 負(fù)責(zé)店務(wù)管理： VIP客戶管理；日常帳務(wù)管理；陳列管理；盤點(diǎn)管理。
3、 負(fù)責(zé)與商場(chǎng)溝通工作：每月商場(chǎng)對(duì)帳及跟進(jìn)，商場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)，合同內(nèi)容相關(guān)條款費(fèi)用跟進(jìn)，與公司對(duì)接往來事務(wù)傳達(dá)工作。
4、 其它內(nèi)容：負(fù)責(zé)新開店的所有事項(xiàng)跟進(jìn)，活動(dòng)策劃、工程對(duì)接等等 | |
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| | | 2015年6月-2018年3月： | 廣州熙辰服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 區(qū)域銷售主管 | | 工作描述： | 1，目標(biāo)管理：協(xié)助公司總監(jiān)完成所轄區(qū)域年度經(jīng)營規(guī)劃，并進(jìn)行區(qū)域直營目標(biāo)月，周，日的過程管控，確保各項(xiàng)銷售及管理指標(biāo)達(dá)成。
2人員管理：系統(tǒng)化培訓(xùn)目的是讓團(tuán)隊(duì)要有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，每周會(huì)議目的是要讓員工每天都目標(biāo)清晰，確保銷售指標(biāo)達(dá)成，獎(jiǎng)勵(lì)制度讓團(tuán)體有良性競(jìng)爭力，數(shù)據(jù)分析通過它及時(shí)了解銷售目標(biāo)達(dá)成，庫存消化情況等。定期跟進(jìn)店長空?qǐng)鰩Ы探Y(jié)果。
3:渠道規(guī)劃及執(zhí)行：完成所轄區(qū)域內(nèi)渠道拓展新開，整改，關(guān)閉的各項(xiàng)工作，協(xié)助工程主管跟進(jìn)終端店鋪裝修，確保按時(shí)竣工，協(xié)助總監(jiān)做好區(qū)域內(nèi)反季，新品上市，重大節(jié)假日臨時(shí)場(chǎng)地?fù)屨家?guī)劃及執(zhí)行。
4:商品銷售管理：組織店長及商品部做好終端店鋪商品規(guī)劃，補(bǔ)，調(diào)，退工作，
5:促銷規(guī)劃及執(zhí)行：執(zhí)行公司下達(dá)的促銷方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，規(guī)劃所轄店鋪臨時(shí)性促銷執(zhí)行方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
6:終端零售運(yùn)營管理：定期進(jìn)行店鋪運(yùn)營規(guī)范指導(dǎo)，確保終端店鋪銷售運(yùn)營管理符合品牌要求，針對(duì)核心店鋪進(jìn)行定期銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，診斷經(jīng)營問題，制定提升計(jì)劃并跟各個(gè)職能部門達(dá)成整改方案,最終提升目標(biāo) | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京成人教育學(xué)校 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事服裝零售業(yè)15年，管理工作經(jīng)驗(yàn)11年。
優(yōu)勢(shì)：個(gè)人銷售能力強(qiáng)；善于調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及業(yè)績達(dá)成； 有豐富的開店經(jīng)驗(yàn)； 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、以及工作執(zhí)行力和溝通能力。對(duì)于工作責(zé)任心強(qiáng)，有效合理的能完成公司安排的工作！
性格：活潑開朗自信，善于接受新生事物，有較強(qiáng)的抗壓性，吃苦耐勞。
弱點(diǎn)：脾氣有時(shí)急，會(huì)不斷成長并完善自我。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
