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金豐集團湖南金豐紡織
個人簡歷
更新日期 2020/12/19    打印個人簡歷的簡歷
【基本信息】
姓     名
尚燕林
性     別
男
出生年月
1982年11月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
邯鄲
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位：
期望工作地點：
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2009年5月-2019年11月： 北京力子格服裝公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 車間、生產(chǎn)部
職 位： 組長、車間主任廠長、生產(chǎn)經(jīng)理
離職原因： 公司2019年11月停止運營
工作描述： 2009—2011在北京力子格服裝公司任組長，09年公司創(chuàng)建倪邇麥品牌，在組中抽調(diào)技術(shù)骨干員工，并自身也一起參與制作了倪邇麥首次發(fā)布會走秀樣衣（約200多件）；第一次發(fā)布會成功后，帶領(lǐng)全組30多名員工由棉麻面料制作成功轉(zhuǎn)型適應(yīng)時裝面料，（公司最早起步時有一個棉麻休閑系列品牌）帶領(lǐng)工人快速適應(yīng)時裝面料的多變性，為倪邇麥首批上市產(chǎn)品打下牢固基礎(chǔ)。2012—14年任力子格公司車間主任、廠長；陸續(xù)完成倪邇麥品牌全國70余家專賣店所有貨品生產(chǎn)任務(wù)（約15萬件），2013年之前公司產(chǎn)品全部自己車間生產(chǎn)，當時車間員工為180人左右，在此期間組織員工完成了所有設(shè)備更新?lián)Q代的安裝工作，多次帶領(lǐng)組長以上級別員工前往北京郊區(qū)、承德、秦皇島等地拓展視野；2015—19年任力子格服裝公司生產(chǎn)部經(jīng)理，09年到15年間，倪邇麥品牌從70余家店鋪發(fā)展到160余家，直營店也從無到有開了8家，15年任生產(chǎn)部經(jīng)理，公司開啟了自產(chǎn)和外協(xié)加工生產(chǎn)結(jié)合的生產(chǎn)模式，期間首先積極協(xié)助公司發(fā)布會前準備工作，突擊樣衣生產(chǎn)，發(fā)布會道具采購和場地布置等；會后第一時間了解訂單數(shù)量和款式要求，與技術(shù)部、采購部及時溝通，督促進度，制定季度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)計劃；各款定價，選定約談工廠，其中包括印花繡花、水洗等外協(xié)單位；后續(xù)發(fā)首件、發(fā)單、提料、裁剪、上線、后道、檢驗、回首批、交貨入庫等各環(huán)節(jié)，時刻跟蹤跟進，完成公司各部門、加工廠之間積極協(xié)調(diào)配合工作；和跟單員時刻溝通，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、及時處理解決問題，以確保生產(chǎn)周期和產(chǎn)品質(zhì)量不受影響；以及后期工廠工費結(jié)算等問題的處理解決；跟單員、加工廠均制定獎罰機制，用于約束；此期間公司年產(chǎn)量在25—28萬件，約400余款；2018年初公司內(nèi)部管理出現(xiàn)重大疏漏、在職七年之久的某執(zhí)行副總與某省代私下聯(lián)合，利用了公司研發(fā)資源，尤其拉攏了多數(shù)倪邇麥品牌中小代理商；遭此重擊后，加之其他不明因素，公司迅速走向下坡路，2019年11月之后公司基本停止運營！拼搏了十年之久的公司如此黯然落幕，一時間根本無法接受，反思、自責(zé)、無奈不舍！猶如在北京失去了一個締造已久的家！！
2008年4月-2008年12月： 北京伊莎貝爾服裝公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 車間
職 位： 組長、質(zhì)檢
離職原因： 為更好的學(xué)習(xí)與發(fā)展
工作描述： 帶領(lǐng)16名組員生產(chǎn)制作、并負責(zé)改組產(chǎn)品質(zhì)量檢驗
2007年3月-2007年12月： 北京大漢車服裝公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 車間
職 位： 組長
離職原因： 為更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展
工作描述： 帶領(lǐng)12名組員生產(chǎn)制作
2004年3月-2006年12月： 北京紅思思制衣廠
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 車間
職 位： 車工、組長（06年）
離職原因： 為了更好的學(xué)習(xí)與發(fā)展
工作描述： 重要工序縫紉、帶組安排人員生產(chǎn)
【聯(lián)系方式】

 
 
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