| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 某上市公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 主要負責設計審核，品牌推廣，市場銷售，公司日常管理等
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| | | 2012年12月-2017年2月： | 來福威爾（連云港）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產總監(jiān) | | 工作描述： | 1.全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產流程和員工行為。
2.負責工廠生產運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃；根據(jù)業(yè)務部下達的訂單任務，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作,或外發(fā)訂單。
3.監(jiān)督制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。
4.執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成，使最終的生產便于大貨包裝進箱及裝箱。
5.負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單； | |
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| | | 2007年3月-2012年11月： | 廣東惠州 鴻橋（惠州）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 服裝廠各部門的運作與銜接；各種設備的使用及保養(yǎng)管理；看圖報價；商務談判；開發(fā)外廠資源（有一定的外發(fā)資源）；對各部門的實際操作打樣，報料，核價，生產管理等；根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標制定全年生產計劃，分解落實到月并下達到各生產部門，根據(jù)生產需要對各部門人員進行整體協(xié)調及時解決生產中突發(fā)性問題；并且在計劃執(zhí)行過程中加強跟蹤，監(jiān)督，檢查，考核，以確保計劃能有效完成，每月對各部門負責人進行績效考評；對規(guī)劃，整合，組建公司方面的管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 中國紡織大學 | 工業(yè)工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人出生在一名裁縫世家，從小就受家族的影響，對服裝有著濃厚的情感，獨特的見解以及永不停息
的創(chuàng)新精神；90年畢業(yè)后同年到廣東深圳工作，有20多年服裝品牌運作，服裝管理工作經驗，有著14年高
層管理工作經驗；對整個服裝，以及服裝產業(yè)鏈的品牌，生產，運作發(fā)展有著獨特見解，及深遠謀慮的戰(zhàn)略
眼光。
精通品牌運作，公司運作，生產運作。
有著優(yōu)勝于同行者的三大優(yōu)勢，管理優(yōu)勢；經驗優(yōu)勢；技術優(yōu)勢。
本人性格開朗，屬于外向型；辦事果斷，雷厲風行，執(zhí)行力強；
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| 【聯(lián)系方式】 |
