| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 市場銷售總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年1月-至今： | 北京天宇清貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 事業部 | 職 位： | 渠道總監 | | 工作描述： | 事業部向總經理匯報下屬200人 1. 根據MBT品牌大中華地區策略 制定總部門店開拓選址策略、重點工作等
2.·根據總部年度門店發展計劃，結合各區域門店現狀收集并整理各個區域年度重點靶向招商區域
3.·現場考察所管轄區域的新店選址、商圈評估及市場調研
4·利用相關工具對預選址進行詳細分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址分析報告
5·協助加盟商完成店鋪租賃與商務談判
6·處理門店開業前施工過程中遇到的各種問題 | |
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| | | 2021年9月-2023年11月： | 非凡中國體育（北京堡獅龍服飾有限公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 零售運營部 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： | 零售運營部向CEO及全國總監匯報下屬60人 bossini.x 品牌重塑 2020年非凡領域收購香港堡獅龍 進行重塑在京津冀地區重塑回歸，主要負責成人裝、童裝，均對渠道拓展、銷售運營方面，客戶發展等地區第一負責人，根據年度拓展預算(開店計劃)，達成自營、聯營及加盟業務開店目標。完成渠道目標，市場渠道掃描調研，確定市場定位，與商場溝通商務條款、落實位置、簽訂合同等事宜，跟進店鋪裝修進度，根據公司經營目標，制定月度、季度、年度銷售計劃，把控各項經營費用，完成利潤指標，在職期間從0到16家店鋪規模 首年銷售破3000萬元，京津冀核心項目 包括朝陽大悅城 金源燕莎 mall 藍色港灣 北國商城 石家莊萬象城 等項目均有開設。 | |
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| | | 2010年9月-2021年2月： | 邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 邁盛悅合體育用品有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 該公司為代理kappa，adidas，Vans，New balance，Columbia，Jack Wolfskin等國際知名品牌代理公司，任職品牌總經理。主要負責Vans及newbalance品牌北京100家門店，主要內容為品牌方向規劃制定全年品牌戰略，審核并監督實施品牌的產品采購和銷售計劃，合理風險；監督實施品牌年度業績指標達成；通過對市場、零售、產品進行合理運作，達成品牌的良性化運作，完成利潤指標；新渠道拓展及維護現有渠道良好關系，合同續簽及整改調整的談判；保證品牌的合作關系，爭取品牌公司認可及不斷提升；推動部門工作的系統化、流程合理化，提高部門工作效能和專業度，制定部門績效考核體系并不斷完善；通過對零售及產品環節進行合理融合和監管，達成各項指標的良性化。不斷尋找生意增長點。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年9月 | 北京市委黨校 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
MBT鞋履品牌全國拓展
2024.01-至今 (10個月)
渠道總監
北京天宇清貿易有限公司
描述
瑞士MBT鞋履品牌大中華地區的渠道開設以及客戶找尋。建立合作維護 推廣品牌形象，完善品牌在中國地區戰略發展計劃，
業績
1 北京SKP 首店，世紀金源mall 燕莎奧萊等重點項目開設
2 上海久光 武漢夢時代 ，成都in99，鄭州大衛城 ，長春歐亞等等 包含 華中 華北 華東等重要店鋪的開設。
3 首年開店近15家 銷售年規模至5000萬以上
4 針對全國重點城市核心商業項目進行了理念交換以及MBT品牌推廣工作，為后期合作建立基礎
京津冀渠道拓展
2022.01-2023.07 (1年6個月)
城市經理
非凡中國堡獅龍
描述
內容:
1.負責香港堡獅龍品牌bossini.X在京津冀地區的品牌重塑與市場推廣，確保品牌形象與市場定位相符合。
2.制定并執行區域市場戰略，包括市場調研、目標設定及營銷計劃的制定與實施。
3.管理并優化區域內的銷售渠道，包括與頂流購物中心、大型奧萊及城市工廠店等核心渠道的合作關系建立與維護。
4.監督并提升區域銷售業績，從0起步，成功將年銷售規模提升至3千萬人民幣。
5.拓展并簽約重要客戶，如石家莊、天津等地的加盟商，增強品牌在華北區的市場占有率。
6.組織并實施區域內的品牌推廣活動，通過各種營銷手段提升品牌知名度與市場影響力。
7.監控項目進度與預算，確保各項運作符合預定目標與成本效益。
8.定期評估市場動態與競爭對手情況，及時調整戰略以應對市場變化，保持品牌的競爭優勢。
業績
業績:
1.作為華北區總,成功推動bossini.X品牌在北京市場的戰略布局,包括在朝陽大悅城和藍色港灣的店鋪開設,以及童裝品牌的首店設立。
2.通過精準的市場定位和有效的運營管理,確保了品牌在北京市場的快速增長和市場份額的提升。
3.2021年，在非凡領越集團的評比中,領導的京津冀區域團隊榮獲“最佳達成大區”稱號,體現了卓越的區域管理能力和團隊協作精神。
4.針對北京市場特點,實施了品牌重塑策略,有效提升了bossini.X在當地消費者中的品牌認知度和美譽度。
5.2023年,戰略性地將北京首家奧萊店鋪設立于花鄉奧萊,進一步擴大了品牌的零售網絡和市場覆蓋。
6.在項目中展現出強大的領導力和市場洞察力,成功引領團隊應對市場變化,確保了項目的持續成功和品牌形象的穩固。
7.通過優化店鋪運營流程和提升顧客服務體驗,顯著提高了顧客滿意度和回頭率,為品牌的長期發展奠定了堅實基礎。
8.通過本項目的成功實施,不僅為bossini.X品牌在華北區域的擴張和市場占有率的提升做出了重要貢獻,同時也增強了團隊的整體運營能力和市場適應性。
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| 自我評價: | 服裝鞋帽時尚運動超15年管理經驗，多年品牌零售管理經驗，曾管理超100家店鋪 年規模達3億元，對品牌運作及規劃經驗豐富，善于規劃組織解讀問題，熟知全國主要城市商圈特性，人脈廣泛，渠道開發經驗豐富，熟知零售終端運作管理，產品采買及進銷存管控，有較強的培養團隊能力，對潮流信息敏感，熟悉年輕消費習慣，對品牌價值提升有實際操作經驗，具備組建團隊，梳理流程，制定方案的工作能力，抗壓能力強 喜歡創新與挑戰。 |
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