| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2019年8月： | 北京科利睿晟科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京科利睿晟科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 人事工作主要負責：1 勞動合同管理：員工勞動合同的制作、簽訂、發放和管理工作；
2 員工入、離、調、轉各項手續的辦理；
3 員工社保、公積金業務：社保、公積金網上服務平臺的操作及相關業務辦理并出具月度費用對賬明細；
4 招聘管理：招聘職位的發布、簡歷的搜索篩選、安排并進行初試；公司招聘渠道的拓展、維護及管理。 行政工作主要負責：1 公司日常電話的接聽、來訪人員的接待、物業方面相關工作的配合；
2 公司辦公環境及設備的管理與維護；
3 公司日常辦公用品的采購和發放管理；
4 員工日常考勤的統計整理及按月匯報；
5 部門日常備用金的收支管理、各項行政費用的及時繳納支付；
6 協助公司各項規章制度的制定和實施工作。 | |
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| | | 2013年9月-2018年6月： | 引力傳媒股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 引力傳媒股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要負責：1 全員考勤統計匯總；
2 員工檔案管理；
3 員工各類證明的開具；
4 員工入、離、調、轉手續的協助辦理；
5 員工勞動合同的管理、續簽；
6 員工商業保險的對接及人員變更的處理；
7 協助工資表的核算復查；
8 員工生日活動的組織籌辦；
9 分支機構相關人事工作的溝通和對接。 | |
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| | | 2012年9月-2013年5月： | 弘美制藥（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 弘美制藥（中國）有限公司 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 行政工作主要負責：1 員工考勤管理、補貼核算；
2 員工通訊錄的更新；
3 辦公用品的采購與管理，其他物資與服務的采購，合同的簽訂與管理；
4 公司日常費用的繳納；
5 公司出租房屋的管理；
6 各項通知的擬寫、發布；
7 短信平臺的管理，機票、酒店的預定；
8 協助公司各類會議的舉辦。
人事工作主要負責：1 員工績效考核的實施、匯總；
2 招聘網站簡歷的刷新，面試的安排、通知，新員工入職手續的辦理；
3 社保賬單的審核；
4 人事報表的更新、修改；
5 北京公司工資表的制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 北京工商大學嘉華學院 | 統計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
