| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2020年4月： | 北京格雷時尚科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京格雷時尚科技有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責華東、北京區域的直營跟加盟陳列工作；
按照公司陳列標準協助終端店鋪樹立良好的品牌形象，充分展示店鋪重點商品，利用場景、氣氛營造符合品牌調性的購物空間；
定期出差巡店，監督店鋪陳列執行情況及商品情況并給予店鋪陳列實操指導和陳列反饋；
責制作波段品牌陳列指引及陳列手冊制作；
VICUTU GORNIA企業電商拍攝搭配；
支援新開店陳列工作跟進； | |
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| | | 2017年6月-2019年1月： | 香港G2000服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港G2000服裝有限公司 | 職 位： | 高級創作主任 | | 工作描述： | 根據每季度貨品、流行趨勢、OP主推，制定華北區店鋪陳列標準，培訓及指導店鋪100%執行；
制定區域店鋪巡店計劃，檢查陳列標準及根據節日、商圈、突變氣溫進行店鋪特定調整；
根據店鋪銷售數據，制定陳列指導，以達到高坪效；
使用AI繪圖。 | |
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| | | 2014年7月-2017年5月： | 綾致時裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 綾致時裝 | 職 位： | 城市陳列師 | | 工作描述： | 陳列：
1.日常巡店：根據店鋪商圈及顧客群體，分析樓層競品進行陳列調整。大調（店鋪數據分析，前期與銷售人員溝通，全賣場調整，過墻，調整完畢與店長交接細節維護問題），小調（賣場局部調整）。
2.特賣巡店：每年兩次特賣期，根據商場活動與區域經理溝通進行陳列調整。
3.新開店鋪規劃，調整。對店鋪人員培養，對新店長的教授。
4.男裝，女裝搭配手冊制作，拍攝。
5.每月兩次陳列指導制作。節日陳列指導制作。
6.數據分析，大類分析，競品對比，墻效分析，環比同比的數據對比。
培訓：店鋪陳列小幫手培養，每年兩次陳列小幫手訓練營，培訓陳列基礎知識，色彩搭配，品牌分享，視覺傳達等課程，小幫手成長及問題跟進。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年7月 | 北京航空航天大學 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝陳列有較強的領悟力和自主創新能力，對時尚有敏銳的捕捉力，較快接受新鮮事物，同時可以把作品附上靈魂。結合對服裝設計、色彩的獨特見解和想法，與當今流行趨勢、大眾審美結合，使陳列價值提升，更直觀的展現美，提升銷售。 |
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| 【聯系方式】 |
