| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年12月-至今： | 融鼎岳（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 融鼎岳（北京）科技有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度。
2、 按照《會(huì)計(jì)法》《稅法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3、 按軍工企業(yè)要求嚴(yán)格執(zhí)行保密工作經(jīng)費(fèi)歸口管理，單獨(dú)列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，據(jù)實(shí)際需要保證足額開(kāi)支。
4、 負(fù)責(zé)檢查核對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)憑證與發(fā)票的真實(shí)性，并對(duì)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，，向保密辦公室提供相關(guān)信息。
5、 充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核
9、制定民間非營(yíng)利組織財(cái)稅制度、對(duì)賬務(wù)處理進(jìn)行審核
10、組織安排高新技術(shù)認(rèn)定工作
11、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作。
12、掌握稅收政策，進(jìn)行稅收籌劃，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;
13、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。
14、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理和績(jī)效考評(píng)，并提出任免建議，保證對(duì)部門(mén)員工的有效管理與合理激勵(lì)。 | |
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| | | 2016年3月-2017年12月： | 海納通投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 海納通投資有限公司 | 職 位： | 綜合部負(fù)責(zé)人 | | 工作描述： | 1、對(duì)綜合部下屬的財(cái)務(wù)部、人事部、行政部的工作進(jìn)行統(tǒng)一管理
2、財(cái)務(wù)部：組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃（包括會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理、制度建設(shè)、稅收籌劃、內(nèi)部及外部審計(jì)、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、資金管理等，并監(jiān)督執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。完善制度、流程及系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施全面預(yù)算管理及決策財(cái)務(wù)支持
4、負(fù)責(zé)對(duì)外溝通，如銀行、工商、稅局、財(cái)政等政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，維護(hù)公司利益。
5、行政部：協(xié)助董辦對(duì)公司日常行政工作進(jìn)行組織管理及各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
6、合同、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、辦公用品購(gòu)置等事務(wù)管理，做好溝通協(xié)調(diào)配合等后期服務(wù)保障工作
7、人事部：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬及社保公積金、績(jī)效及考勤管理 | |
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| | | 2013年4月-2016年3月： | 北京百利金珠寶首飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京百利金珠寶首飾有限公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、建立、健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2、 配合做好新三板上市前財(cái)務(wù)盡職調(diào)查等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督執(zhí)行；
5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
7、負(fù)責(zé)四個(gè)一般納稅人和三個(gè)小規(guī)模公司的賬務(wù)審核
參與監(jiān)督企業(yè)人事社保及部門(mén)人員招聘等相關(guān)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)勤奮踏實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、性格隨和、積極樂(lè)觀、愛(ài)好廣泛，為人正直、工作細(xì)致、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和溝通能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感的人。熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、基金、投資公司等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度流程；熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件及用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。有過(guò)醫(yī)療、培訓(xùn)、投融資、餐飲、代賬、裝修工程、快消品等多行業(yè)工作經(jīng)歷，曾先后就職于國(guó)企、合資企業(yè)、高新企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及初創(chuàng)企業(yè)，近30年財(cái)務(wù)及綜合管理工作經(jīng)歷，使我得到充分鍛煉，多年一直不斷充實(shí)自己，目前在CPA學(xué)習(xí)備考中，希望能使自己得到更大的提升，以適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展，豐富和提高在社會(huì)上的適應(yīng)能力和協(xié)作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
