| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京東方型格文化有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方型格文化有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 主要負責品牌女裝RECLUSE與男裝瑞獸堂的研發
1.開發前期研討會，數據分析，市場分析，客戶群，產品分析；前期策劃并根據品牌風格制定開發方案
2.安排部門人員進行調研，搜集流行主題流行色彩，素材，分析報告，素材匯總
3.負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同板房的工作配合.負責解決設計部日常工作中的薄弱環節；帶領設計團隊跟進工作進度，監督考核產品部成員的工作質量和效率并改進工作方式提高工作效率和質量
4.負責對板房制作版樣及最終樣衣成品的修改矯正與確認
5.審稿并參與圖稿設計，參與樣衣定板試穿以及樣衣工藝制作跟蹤
6.跟蹤前期開發進度，以及后期拍攝工作，接洽攝影團隊，模特化妝師等確認拍攝方案
7.為視覺平面部提供設計來源等文案信息，并對于價格下單量等提供建議
8.著重考察培養本部門員工的工作能力與工作質量，為晉升設計師做人才儲備 | |
|
|
| | | 2014年5月-2015年2月： | 天宏朗曦服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天宏朗曦服裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要負責品牌外貿童裝MODA LORA的設計。
1.根據品牌風格收集流行趨勢及制定每一季的主題設計方案
2.選擇面料、輔料分發到采購組，分主題進行款式效果圖設計及服裝上的圖案設計，然后分配到工藝組進行制版以及工藝操作
3.對樣衣的定板修改及后期手工配飾等工藝制作
4.定期的市場調查，分析匯總市場流行趨勢
5.訂貨會后的分析總結 | |
|
|
| | | 2013年7月-2014年1月： | 廣東沛億制衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東沛億制衣服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.制定產品設計策略和計劃，負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2.負責合理安排服裝設計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作組織對公司產品服飾的開發設計和制作，分解實施執行，并按時完成服裝設計任務
3.負責對下屬人員的設計工作進行指導、培訓、監督和考核
4.組織建立布板資料庫，為服裝設計及布料開發
5.定期組織設計師、設計助理外出市場調研
6.對訂貨會的產品籌備及宣傳畫冊海報秀場表演等
7.對產品及店面的陳列繪畫及客戶的溝通 | |
|
| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 青島大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的服裝品牌設計經驗，并且不同風格類型品牌都工作過能輕松駕馭，從品牌起步到后來發展都共同經歷并服務過；具有多年的中國風設計經驗，以及團隊建設；能很好掌控制版以及工藝制作方向到最終成衣樣品，有豐富的印花繡花，燙鉆經驗；具有獨到的藝術見解與時尚品位，能獨立進行服裝圖案設計；具有團隊合作精神，工作責任感 |
|
| 【聯系方式】 |
