| 014.4-2016.4 人事主管 1、辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)，創(chuàng)建保存員工人事檔案；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、入職培訓(xùn)等工作；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算；
4、配合公司戰(zhàn)略對(duì)公司人力體系及人事管理制度進(jìn)行制定與優(yōu)化；
5、按要求完成公司年度人力資源規(guī)劃，編制人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，創(chuàng)建和完善招聘流程；
4、定期組織開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2011.11-2014.4 人事專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)人員招募、入職報(bào)到、離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作；
2、處理日�？记谟涗�，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案資料更新管理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、組織籌備公司會(huì)議召開(kāi)、員工活動(dòng)等事宜；
5、完成主管交辦之其他工作事務(wù)；
6、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù);
7、配合完成其它臨時(shí)性工作。 | 
