| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年10月-至今： | 北京視特奇會展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京視特奇會展有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 人力資源方面：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，對人力資源進(jìn)行規(guī)劃，建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；
2、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，提高招聘質(zhì)量；
3、年度績效考核方案、考核制度的建立、執(zhí)行及評估；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織員工培訓(xùn)；
5、不斷完善公司薪酬體系，獎勵制度，以及其它各項(xiàng)福利政策；
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作，處理員工投訴及勞動爭議問題，確保建立和諧的勞動關(guān)系；
7、參與公司重大決策， 審核及承辦員工的選拔任用、調(diào)配任免、晉升辭退等工作，就人力資源方面提出意見或建議；
8、負(fù)責(zé)建立各部門之間上下級之間的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；
9、公司各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及成本控制；
10、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)社會形象，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
11、根據(jù)國家規(guī)定，了解社保政策，辦理社保相關(guān)事宜； 行政管理方面：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司行政管理相關(guān)制度及工作流程，組織編制公司各項(xiàng)行政計(jì)劃；
2、公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算及成本控制；
3、固定資產(chǎn)、低值易耗品管理制度的建立，按流程審批并落實(shí)采購及合理安排使用；
4、辦公環(huán)境優(yōu)化以及各部門的安全保衛(wèi)、防火等工作；
5、公司各類活動如年會、拓展、旅游等的組織實(shí)施工作；
6、宿舍、食堂的監(jiān)管工作，保證公司內(nèi)部正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、公司車輛的管理：對車輛的行駛里程、油卡使用的監(jiān)管。 | |
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| | | 2010年3月-2014年3月： | 北京揚(yáng)思公關(guān)策劃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京揚(yáng)思公關(guān)策劃有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制定行政辦公管理相關(guān)制度和工作流程并組織落實(shí)，檢查并報(bào)告實(shí)施情況；
2.負(fù)責(zé)公司的檔案機(jī)要文件管理；
3.審核考勤，社保公積金繳納情況等；
4.起草公司內(nèi)部正式文件，通知并發(fā)放；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部公文行政用章、各類執(zhí)照的日常使用和管理；
6.負(fù)責(zé)車輛系統(tǒng)和網(wǎng)站內(nèi)容管理和維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備、通訊器材、低值易耗品、紀(jì)念品、宣傳品名片等制作管理；
8.公司辦公地址選址、裝修等事宜；
9.公司各類活動的策劃與落實(shí)（年會、拓展、夏日outing等）
管理經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對象：總裁下屬人數(shù)：2業(yè)績描述
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將辦公室環(huán)境每日保持更新；
2、由于公司處于中期發(fā)展，將行政部的作用發(fā)揮出來，彌補(bǔ)公司對固定資產(chǎn)不足的地方 | |
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| | | 2005年11月-2009年11月： | 中廣亞廣播信息網(wǎng)絡(luò)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中廣亞廣播信息網(wǎng)絡(luò)有限公司 | 職 位： | 兼人事專員 | | 工作描述： | 1、收集和匯總公司人才需求，負(fù)責(zé)職位發(fā)布，協(xié)助執(zhí)行招聘如篩選、通知面試等工作；
2、管理員工信息資料及各類檔案資料（人事檔案、文件檔案、物品檔案及活動檔案等）；
3、負(fù)責(zé)公司勞動合同的管理工作（勞動合同續(xù)簽、終止、解除）；
4、負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)活動的安排協(xié)調(diào)工作；
5、辦公用品的采購與管理，辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
6、組織、協(xié)調(diào)各類活動，以及各種會議，并做好記錄；
7、協(xié)助統(tǒng)計(jì)員工考勤，輔助員工績效、福利制度的實(shí)施
8、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜
9、收集審核行政各類表格、物品管理
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
11、員工社會保險(xiǎn)辦理 | |
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| 【教育】 |
| 2017年9月 - 2019年6月 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 工作經(jīng)驗(yàn)豐富，辦事沉穩(wěn)，團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng)也可個(gè)人獨(dú)立高效率完成工作，適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
