| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 外貿(mào)羽絨服設(shè)計公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.制定每季度產(chǎn)品開發(fā)的思路和方向，細(xì)分產(chǎn)品系列，品類區(qū)別，成本控制的框架。
2.負(fù)責(zé)從畫圖、調(diào)整白皮、搭配面輔料、樣衣進(jìn)度安排的全系列工作。
3.熟悉面料的性能，輔料打樣的流程，具有良好的手繪功底和審美，可以合理安排好開發(fā)進(jìn)度。 | |
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| | | 2011年2月-2016年6月： | 北京西貝倫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 首席服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 剛?cè)肼殨r擔(dān)任主設(shè)計師，協(xié)助設(shè)計總監(jiān)分析流行趨勢、制作企劃方案，負(fù)責(zé)各季節(jié)產(chǎn)品研發(fā)的款式設(shè)計。
后期擔(dān)任首席設(shè)計的職務(wù)，獨(dú)立制定每季度的品牌風(fēng)格，產(chǎn)品概念，設(shè)計主題概念和波段推廣方案。
協(xié)調(diào)板房、樣衣、陳列等部門之間溝通協(xié)作的工作，和整個部門的進(jìn)度流程工作。
整合每季節(jié)的產(chǎn)品上市計劃、拍攝陳列手冊、組織訂貨會等系列工作，以及產(chǎn)品上市后的產(chǎn)品銷售培訓(xùn)的工作。
在職期間公司業(yè)績從2011年不足1億元達(dá)到現(xiàn)在年業(yè)績5億元。 | |
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| | | 2006年4月-2009年7月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京順美服裝股份有限公司 | 職 位： | 設(shè)計組組長 | | 工作描述： | 工作期間主要擔(dān)任主設(shè)計一職，并擔(dān)任順美、ROMA品牌產(chǎn)品設(shè)計組組長工作。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計領(lǐng)域系列工作，如自產(chǎn)品企劃、設(shè)計、打樣、組織訂貨會、到實現(xiàn)大貨的前期主抓工作，以及產(chǎn)品培訓(xùn)、大貨上市、銷售跟蹤等系列后期統(tǒng)籌工作。在產(chǎn)品構(gòu)架上具有非常嚴(yán)謹(jǐn)、全面、成熟的整體主導(dǎo)經(jīng)驗以及豐富的設(shè)計思路。
每年協(xié)助設(shè)計總監(jiān)帶領(lǐng)設(shè)計組參加中國國際時裝周，負(fù)責(zé)組織發(fā)布會中所有發(fā)布產(chǎn)品的設(shè)計、展示、搭配、走秀等工作。 | |
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| | | 2004年7月-2006年4月： | 北京白領(lǐng)時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京白領(lǐng)時裝有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 校園畢業(yè)后的第一份工作，在這里學(xué)到了很多產(chǎn)品設(shè)計、店面陳列以及銷售環(huán)節(jié)的知識，從挑選面料、設(shè)計打板、款式說明、銷售監(jiān)控到客戶信息的搜集，得到了系統(tǒng)的全方位的訓(xùn)練。并且在產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新方面得到了公司以及市場的認(rèn)可，提高了自己把握品牌定位、理解品牌意識的能力。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 中國人民大學(xué) | 服裝服飾設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
