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	于麗麗
	更新日期 2020/8/6 打印于麗麗的簡歷

【基本信息】
姓名于麗麗	性別女
出生年月 1983年4月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2018年8月-至今：	京師前程國際教育投資（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	京師前程國際教育投資（北京）有限公司
職位：	人力資源部高級經理
工作描述：	1.人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與執(zhí)行。 2.審核監(jiān)管工資計算，五險一金的人員增減、計算、繳存；修訂完善薪酬福利體系，福利方案的制定實施。 3.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作； 4.完成公司招聘與員工培訓相關工作； 5.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性，員工勞動關系管理。 6.領導交辦的其他事宜。


2014年6月-2018年5月：	北京庚頓數據科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京庚頓數據科技有限公司
職位：	人力經理
工作描述：	1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源規(guī)劃和年度工作計劃； 2.協(xié)助公司管理層完善人力資源管理體系以及實施完善招聘，培訓，員工關系，薪酬體系等工作。 3.人才隊伍建設、塑造、維護極發(fā)展。 4.完善人力資源管理制度，并負責監(jiān)督、指導管理制度、流程的執(zhí)行。


2009年10月-2014年3月：	上海日升融資租賃有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	上海日升融資租賃有限公司
職位：	人力和行政主管
工作描述：	1.負責人力具體事務工作，員工關系管理，績效薪酬考核，招聘與培訓，資料檔案管理等。 2.負責制定、修訂人力制度并監(jiān)督執(zhí)行。 3負責各部門人員定崗、定員及崗位職責編制和落實等工作。

【教育】

2007年9月 - 2009年6月

吉林大學

社會保障學

碩士

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

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