| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | 上海好歆信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海好歆信息科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人力資源：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工入職手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資及個稅申報，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：處理有關(guān)勞動合同變更及解除引起的糾紛，保持定期與員工進行面談，提高員工綜合素質(zhì)。
行政：
1、公司制度、流程的建立與完善；
2、資質(zhì)及合同檔案管理；
3、采購及固定資產(chǎn)及物品管理；
4、工作居住證管理；
5、辦公軟件（企業(yè)QQ 郵箱 及釘釘）管理； | |
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| | | 2017年7月-2018年12月： | 艾邁馳（北京）傳媒廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 艾邁馳（北京）傳媒廣告有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人力資源
1、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制定年度人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展做好保障工作；組織制定本部門年度工作目標并組織實施，組織制定人力資源管理制度，及相關(guān)工作流程，并持續(xù)優(yōu)化完善；根據(jù)公司發(fā)展對公司組織架構(gòu)及編制設置進行持續(xù)優(yōu)化；
2、通過獵頭、網(wǎng)路、員工、競爭對手、行業(yè)信息等開發(fā)個管理招聘渠道；協(xié)助各部門確定年度招聘計劃及編制優(yōu)化調(diào)整；
3、每月工資核算，審核薪酬準確發(fā)放；
4、組織確定考核辦法并實施；協(xié)助指導部門根據(jù)公司年度經(jīng)營目標進行目標分解，及考核指標提取；協(xié)助部門進行績效溝通及面談，幫助員工改進工作，達成工作目標。
5、勞動合同的及時簽訂及續(xù)簽；人事檔案的管理工作；協(xié)助公司處理勞動糾紛。員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理級資料歸檔
6、社保公積金辦理，負責社保日常業(yè)務變更及醫(yī)療、生育報銷等
7、新員工入職培訓；負責組織實施公司相關(guān)制度培訓；
行政
1、制度、流程的建立與完善
2、組織制定行政管理制度，及相關(guān)工作流程，并持續(xù)優(yōu)化完善；經(jīng)批準及公示后，監(jiān)督各項制度落實。
3、嚴格公司印章、證件及檔案管理，做到使用無誤，管理安全；
4、嚴格履行印章、證件、文件檔案使用登記、審批手續(xù)；
5、固定資產(chǎn)、禮品的管理、領(lǐng)用登記及定期盤點 | |
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| | | 2014年1月-2017年6月： | 網(wǎng)娛互動科技（北京）股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 網(wǎng)娛互動科技（北京）股份有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司招聘需求，維護及開發(fā)招聘渠道，發(fā)布與管理招聘信息；協(xié)調(diào)安排人員相應初試復試；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案（朝陽及海淀區(qū)）管理、勞動合同簽訂及續(xù)簽；
3、建立并及時更新員工檔案，包括入離職、晉升、調(diào)動等安排；新員工郵箱開通、系統(tǒng)開通等工作；
4、負責各部門績效評價過程進行監(jiān)督，負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。。
5、負責員工社保、公積金及工作居住證辦理；
6、領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。
2014年入職，因領(lǐng)導休產(chǎn)假，各部門的招聘工作自己獨立完成；
2015年優(yōu)秀員工獎 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年6月 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
具備出色、踏實的學習力，善于觀察，靈活并注重細節(jié)；上進心強，個性積極主動，勇于承擔責任
做事主動、積極、認真、嚴謹；
具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應變、洞察與分析處理問題的能力；
有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；
性格開朗隨和，良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與表達能力；
熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
