| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運(yùn)經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 豪爵（北京）制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 豪爵（北京）制衣有限公司 | 職 位： | 財務(wù)總監(jiān)/運(yùn)營管理 | | 工作描述： | 財務(wù)管理：
本人從事會計工作有20余年，對企業(yè)內(nèi)外賬都熟知流程與內(nèi)容。工作經(jīng)驗豐富，是從統(tǒng)計崗位一直做到企業(yè)財務(wù)總監(jiān)，會計崗位都干過。不論干何種崗位都兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、認(rèn)真完成自己的本職工作。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致；責(zé)任心和原則性強(qiáng)。業(yè)務(wù)知識扎實、可以說是一個全能型會計， 都能熟練掌握其核算過程。 能熟練申報國地稅稅務(wù)報表，對工商注冊、變更較為熟悉，能獨(dú)立完成公司注冊的步驟。 熟練使用財務(wù)軟件，尤其是用友軟件從建賬到賬務(wù)處理，以及年度結(jié)轉(zhuǎn)和出報表等，核算程序清晰明了，準(zhǔn)確把控企業(yè)成本控制。 本人當(dāng)過多年的財務(wù)主管以及多年的財務(wù)經(jīng)理。 我于2008年到北京，一直在服裝公司工作，2008年制2016年任職服裝公司財務(wù)經(jīng)理。 2016年起協(xié)助總經(jīng)理做企業(yè)運(yùn)營管理及財務(wù)總監(jiān)工作，對企業(yè)的運(yùn)作流程及管理頗有心得，從客戶下達(dá)訂單直至制給客戶交貨的全部流程，均可清晰把控，成本管理、生產(chǎn)流程、質(zhì)量把控等等。任職期間企業(yè)QC體系建設(shè)，制定企業(yè)規(guī)章制度，制定績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，按照績效考核員工。審核企業(yè)各項規(guī)章流程發(fā)生數(shù)據(jù)。推行現(xiàn)代化辦公工具，形成訂單一條龍，讓企業(yè)有效把控單筆訂單、年度銷售、年度成本的ERP軟件數(shù)據(jù)的制定監(jiān)督。負(fù)責(zé)企業(yè)的工商/稅務(wù)申報，問題處理，疑難解答等等。能虛心接受領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，并認(rèn)真完成。協(xié)助同事有效完成份內(nèi)工作,有較強(qiáng)的抗壓力、忍耐力以及良好的溝通能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)成熟度、極強(qiáng)的合作能力。
運(yùn)營管理：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制訂并執(zhí)行HR戰(zhàn)略及年度預(yù)算與工作計劃;
2、HR及行政制度的制定、執(zhí)行與維護(hù)，工作的協(xié)調(diào)對接;
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司組織革的建設(shè)與企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、需求等研究分析;
4、HR團(tuán)隊的管理與建設(shè)，HR各模塊工作的督導(dǎo)及人才梯隊的培育、優(yōu)化、考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo);
5、公司內(nèi)部跨部門的溝通與協(xié)調(diào);
6、企業(yè)文化建設(shè)工作的推動;(各種企劃活動的策劃并成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、等)。
7、KPI考核體系的建立及完善執(zhí)行;
8、公司安全生產(chǎn)及6S推行管理與督導(dǎo);
9、員工矛盾的及時處理及化解;
10、協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略的討論與制定;
11、公司重大或突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
12、與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2008年1月-2016年6月： | 奧凱隆服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 奧凱隆服裝服飾有限公司 | 職 位： | 財務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主抓財務(wù)管理及企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理工作 一：財務(wù)部工作：二：生產(chǎn)部門輔助工作：三：應(yīng)付賬款工作：四：應(yīng)收賬款工作：五：配飾下單工作：六：增值稅把控：七：員工薪資計劃方面工作：八、現(xiàn)代化辦公實施：ERP軟件產(chǎn)成品已形成規(guī)定模式，并達(dá)成全年度數(shù)據(jù)ERP全部落實在軟件中，做到有據(jù)而查。九：招聘工作：十：團(tuán)隊建設(shè)工作： | |
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| | | 1990年8月-2007年12月： | 黑龍江建安公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 黑龍江建安公司 | 職 位： | 造價核算員 | | 工作描述： | 工程造價編制審核、勞務(wù)結(jié)算、勞資統(tǒng)計等 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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| 2012年9月 - 2012年9月 | 北京航天信息 | 財政學(xué) | 其他 | |
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| 1991年7月 - 1991年7月 | 黑龍江省干部學(xué)院 | 財務(wù)會計 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 勇于挑戰(zhàn)，堅持原則。不放棄、不妥協(xié)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
