| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-2020年4月： | 北京易事達(dá)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易事達(dá)投資有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理;
5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預(yù)算與管理，與各部門溝通招聘所需人員；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
9、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 1999年10月-2018年5月： | 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華聯(lián)商廈股份有限公司 | 職 位： | 總裁辦辦公室主任及運行管理部主管 | | 工作描述： | 本人于1999年10月進(jìn)入華聯(lián)集團，因公司經(jīng)營原因于2018年5月離職，這期間我做過樓層運營部主管及總裁辦主任的工作，具體工作內(nèi)容如下：
總辦主任：
1、協(xié)助總裁制定公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；?
2、協(xié)助總裁召集、主持公司級辦公會議，傳達(dá)會議決議；?
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司各部門及全國各門店日常管理事務(wù)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、門店的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況；?
4、負(fù)責(zé)公司公關(guān)、接待工作，協(xié)調(diào)處理外部相關(guān)部門關(guān)系；?
5、負(fù)責(zé)審核以公司名義發(fā)出的文件，收發(fā)文件，做好檔案管理工作；?
6、負(fù)責(zé)起草公司的各項管理制度，處理公司行政管理事務(wù)工作；?
7、負(fù)責(zé)公司證件辦理、年審、變更等工作；?
8、負(fù)責(zé)辦公物資采購、物業(yè)、安全、衛(wèi)生等后勤保障工作；?
9、負(fù)責(zé)總裁要求的文字資料的組織；?
10、主持下屬人員的績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進(jìn)?
11、負(fù)責(zé)所屬人員管理提升，對下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，生涯發(fā)展?fàn)顩r
12、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本?
13、完成直接上級交辦的其他任務(wù)
樓層運營部主管：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，處理賣場突發(fā)事件
2、解決賣場顧客投訴事宜
3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶員工的人員培訓(xùn)及管理
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商戶經(jīng)營業(yè)績分析，以周、月、季度形式上報上一級管理
5、與品牌公司保持良好的合作關(guān)系
6、制定更新負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項管理制度
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件規(guī)范管理控制
8、協(xié)助營運經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)展違規(guī)及時糾正
9、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反應(yīng)員工及柜組情況，起到承上啟下的作用 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 北京市干部管理學(xué)院 | 法律 | 專科 | |
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| 2002年9月 - 2005年6月 | 北京市干部管理學(xué)院 | 法律 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、樂觀，熱情隨和；具有進(jìn)取精神和團隊精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力及較強的動手能力;適應(yīng)力強，工作積極；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。
1.我對英語、法律文秘、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣，也樂于挑戰(zhàn)其他性質(zhì)的工作
2.有良好的適應(yīng)環(huán)境能力，應(yīng)變能力及團隊精神；對工作嚴(yán)謹(jǐn)耐心，具備良好的職業(yè)操守，服從上級的指示和安排
3.重視團隊合作的力量，主動與伙伴溝通交流，在不斷學(xué)習(xí)和實操中提高自己的專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值
4.善于處理、發(fā)現(xiàn)問題，工作目標(biāo)明確，效率較高。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
