| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京IAIA藝盟 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 教育培訓(xùn)機構(gòu)受疫情影響比較大 | | 工作描述： | 公司是一家藝術(shù)留學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)，主要做學(xué)生的面試作品，以及指導(dǎo)樣衣的制作流程，為每一個細節(jié)把關(guān)。工作認(rèn)真負責(zé)，性格開朗。 | |
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| | | 2014年4月-2016年6月： | 北京陽光旅人服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 受朋友邀請去她所在的教育機構(gòu)任職 | | 工作描述： | 本品牌在北京各大商場以及周邊各大省會城市都設(shè)有專柜，專業(yè)做女性休閑服裝。熟練使用日升CAD，ET等多種軟件，主要負責(zé)款式的制版、與設(shè)計師溝通要求進行樣板的修改、批板、查板等。指導(dǎo)樣衣的制作流程，為每一個細節(jié)把關(guān)。工作認(rèn)真負責(zé)，性格開朗 | |
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| | | 2013年3月-2014年1月： | 北京法喜文化藝術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 子女來北京上學(xué)需要找一家雙休的公司，想更多的時間陪伴孩子 | | 工作描述： | 熟練使用ET軟件，主要負責(zé)款式的制版、與設(shè)計師溝通要求進行樣板的修改、批板、查板、確認(rèn)板的審批、板房樣板面輔料的管理、裁剪等。指導(dǎo)樣衣的制作流程，為每一個細節(jié)把關(guān)。工作認(rèn)真負責(zé)，性格開朗。理解設(shè)計師的理念制版，達到理想的效果。 | |
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| | | 2012年5月-2013年1月： | 北京威瑞男裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 公司主要做高仿，國家的監(jiān)管越來越嚴(yán)導(dǎo)致銷售量下滑 | | 工作描述： | 主要負責(zé)公司服裝的制版，修版，審版。能快速的電腦打版，完成公司的任務(wù)，達到出色的效果。 | |
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| | | 2011年10月-2012年4月： | 北京都贏男裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 服裝部 | | 離職原因： | 公司主要做外貿(mào)男裝，想換一家做時裝的公司以便自己的技術(shù)更全面 | | 工作描述： | 與設(shè)計師，樣衣工溝通能力好，做出來的衣服能達到完美的效果！根據(jù)多年的經(jīng)驗，有能力把握好每一個細節(jié)，用獨特的眼光曾為公司帶來更高的銷售業(yè)績 | |
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| | | 2009年2月-2011年5月： | 北京西斯特服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 想在技術(shù)上有進一步的發(fā)展，辭職學(xué)習(xí)男裝制版 | | 工作描述： | 與設(shè)計師，樣衣工溝通能力好，做出來的衣服能達到完美的效果！根據(jù)多年的經(jīng)驗，有能力把握好每一個細節(jié)，用獨特的眼光曾為公司帶來更高的銷售業(yè)績！ | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1996年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 成衣紙樣與工藝 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 服裝工藝、成衣紙樣與工藝、服裝推板原理、專業(yè)英語、縫制工藝、立體裁剪、服裝CAD。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
