| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 迪妮莎 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 迪妮莎 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、完成所轄區(qū)域客戶的銷售目標；（包括收入、OTB、流水，回款，利潤，庫存等）
2、所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉(zhuǎn)負責；
3、對終端門店的運營標準負責；
4、針對客戶組織產(chǎn)品及銷售的相關(guān)培訓工作，提升終端門店零售運營水平；
5、根據(jù)年度渠道規(guī)劃，落實新開店、整改店等各項計劃；
6、定期進行客戶/店鋪常規(guī)拜訪，了解客戶業(yè)務發(fā)展情況，處理其他相關(guān)的工作事務；
7、反饋所管轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等；
8、 開展項目招商工作，包括信息收集、招商客戶接洽及談判、招商引資落地推進等；
9、 協(xié)助建立客戶開發(fā)渠道，并與重點客戶保持定期溝通，進行客戶拜訪，客戶考察；
負責區(qū)域內(nèi)各門店管理與開發(fā)工作。涉及到門店銷售、人員管理、貨品管理、客戶維護與開發(fā)、賣場活動與促銷、人員招聘等工作。 | |
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| | | 2012年3月-2018年4月： | 恒源祥商務休閑男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 恒源祥商務休閑男裝 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 銷售目標的分解與達成，終端員工的技能培訓。
2、 終端的日常營運管理、監(jiān)督考核和指導。
3、 新店開業(yè)人員、商品、賣場、促銷活動的籌備和跟進。
4 、擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務。
5 、根據(jù)每年、每季度營銷方案,對代理商、自營店‘聯(lián)營店銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協(xié)助專賣店提高導購服務水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進專賣店的經(jīng)營管理水平。負責與各自營店店長、各代理加盟商店長的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應，積極參與。
6 、對區(qū)域自營店、代理店的專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進行建設(shè)管理。及時分析各店鋪銷售數(shù)據(jù)。對各店暢銷和不暢銷商品綜合分析進行有效合理分配。重點抓企業(yè)文化培訓，同時做好代理商店長、直營店長、導購員的銷售陳列培訓。
7 、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的競品信息、市場信息及動態(tài)，并及時反映給有關(guān)部門。
8、 及時向上級部門匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月銷售和工作安排。 | |
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| | | 2010年1月-2012年2月： | 佰益集團商超有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佰益集團商超有限公司 | 職 位： | 賣場經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 按照公司對門店制定的銷售任務，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。
2、 根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進，并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。
3、 對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
4 、在公司核準的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣，做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理資料上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。
5、 每天要了解電子庫存表，負責檢查缺貨登記表、高庫存表、臨期表、新品陳列銷售表。及時對缺貨補貨，高庫存貨品的調(diào)換、臨期貨下架和新品的引導消費。樹立服務第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。
6 、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業(yè)務工作流程，并對員工進行業(yè)務指導。
7 、員工的招聘、培訓、評價、激勵、考核，為公司培養(yǎng)儲備人才。
8 、提高員工的服務形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
9、 按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護。
10 、負責門店內(nèi)各項固定設(shè)備維護及做好消防保全工作。
11、 對門店收銀備用金及其他備用金的管理，做到帳實相符。對賣場耗材使用做好統(tǒng)計管理、控制損耗率、降低營運成本。
12、 對發(fā)票、報損單、變價單、補貨/轉(zhuǎn)貨單、報銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。
13 、處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。
14 、負責售后服務、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年3月 - 至今 | 四川大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個性格很開朗陽光，有責任感的男孩，能融入集體，善于交流，表達能力強。對待工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。在從事多年服務行業(yè)銷售管理工作后，積累了豐富的服務行業(yè)管理方面的經(jīng)驗以及良好的突發(fā)事件處理能力。有總結(jié)和計劃工作習慣。懂得自我認識和改正，有追求和有想法的人。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
