| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
山東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 迪尚集團第九分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 工作描述： | 1、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
2、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
3、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
3、負責倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
4、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
5、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
6、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
7、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
8、負責公司安全工作。
9、負責確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
10、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
11、負責組織完成總公司下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 | |
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| | | 2012年10月-2014年6月： | 大連華盛時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 離職原因： | 集團內(nèi)部調(diào)動 | | 工作描述： | 1、負責領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長及總經(jīng)理的各項決議，全面領(lǐng)會董事長及總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長及總經(jīng)理的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保能夠貫徹執(zhí)行；
2、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)并營造企業(yè)文化氛圍、完善塑造和強化公司價值觀；
3、對重大事項進參與決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；
4、定期向董事長及總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
5、領(lǐng)導(dǎo)并建立公司與客戶、合作伙伴、其他機構(gòu)、媒體等溝通渠道
6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
7、完善公司的工資體系，變更基礎(chǔ)員工工資結(jié)構(gòu)，建立員工晉升機制
完善公司的績效管理體系， | |
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| | | 2009年4月-2012年10月： | 臨沂迪尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國時裝分廠 | 職 位： | 廠長 | | 離職原因： | 集團內(nèi)部調(diào)動 | | 工作描述： | 1． 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2． 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。
3． 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。
6． 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。 7． 負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作 | |
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| | | 2006年4月-2009年10月： | 迪尚華鳴服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 集團內(nèi)部調(diào)動 | | 工作描述： | 1． 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2． 負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。
3． 負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準確及時的作出決策。
6． 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。 7． 負責生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作
10、準時交貨率由原來的60%提升到90%
11、品質(zhì)合格率由原來的70%提升到95%
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| | | 1999年7月-2006年4月： | 臨沂千賀制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)科長 | | 工作描述： | 1．在生產(chǎn)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、向公司總經(jīng)理負責，對生產(chǎn)部各項工作負責，嚴格按照公司的要求落實各項工作任務(wù)，特殊情況及時向公司匯報。
3．負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計的管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期組織召開工作月度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會，安排好個車間的生產(chǎn)任務(wù)；
5．配合技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時組織調(diào)試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
6，有效組織、督促各車間按生產(chǎn)計劃保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任
務(wù)。
7，大貨生產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)問題及時處理并將處理結(jié)果上報生產(chǎn)部總經(jīng)理。
8，負責生產(chǎn)科各生產(chǎn)組織調(diào)度，不斷完善管理工作程序，根據(jù)各管理人員分工，抓各項工作的落實、檢查、協(xié)調(diào)、獎懲。
9、做好與銷售科、質(zhì)檢科、設(shè)備科、成品庫等相關(guān)部門的溝通工作
并提出改進與解決存在問題的建議。 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
