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關鍵字：
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陳先生
更新日期 2021/5/19    打印陳先生的簡歷
【基本信息】
姓     名
陳先生
性     別
男
出生年月
1985年7月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
嘉興
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 浙江省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2017年10月-至今： 浙江****有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 浙江****有限公司
職 位： 人事經理
工作描述： 1.負責公司人力資源工作的規劃，建立并管理績效考核制度、人事制度、公司考勤制度等；公司員工手冊編寫及更新
2. 根據現有的業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃，經批準后實施招聘
3. 了解各項勞動法規政策， 負責辦理入職手續，用工合同的簽訂、續簽、變更、解除等；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等），負責人事檔案的管理和保管
4. 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續
5. 做好員工考勤統計工作，核算工資，負責加班的審核和報批工作;負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等的辦理
6. 安全生產管理，制定并更新生產管理制度；處理和解決工人工傷事故等相關事宜，代表公司處理解決勞資糾紛
7. 負責社保中心、勞動局、行政中心等對外溝通事宜，相關證件執照的辦理和更新
2013年6月-2017年10月： 浙江耐特利爾皮革時裝有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 浙江耐特利爾皮革時裝有限公司
職 位： 行政人事主管
工作描述： 1、負責公司人力資源工作的規劃設計，建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規章制度流程并監管執行；
2、分析評估人力需求，協助公司各部門有效的開發和利用人力、定崗定編，組織開展招聘工作；
3、負責擬定公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激勵和約束機制，建立動態的薪酬管理體系；
4、負責組織完善公司培訓管理制度并監督、審核、檢查培訓工作落實情況；
5、搭建績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，并不斷完善績效體系；
6、薪資核算、社保核算、繳納；
7、日常行政工作；
8、塑造積極的企業文化，開展員工關懷，提升員工滿意度；
9、負責本公司行政后勤保障服務工作。
【教育】
2004年9月 - 2007年6月    浙江警官職業學院   計算機應用技術 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年大型企業人力資源管理經歷，熟悉制造業及服裝紡織行業運作流程，擅長區域性招募管控，可同時兼顧培訓、員工關系及薪酬模塊，具有團隊管理及經驗。工作中樂于總結經驗教訓，同時積極聆聽伙伴心聲。個人性格穩重，工作嚴謹細致，解決問題能力強，創新務實，善于溝通。
【聯系方式】

 
 
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