| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年6月-至今： | 北京琳釗服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京琳釗服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.定制款：（每月2~5套）負責為客戶線上定制或來會所現場量體定制，根據客戶需求繪制兩三個方案的款式圖或效果圖，款式確定后再同客戶調白坯和確定面料，最后完成制作。
2.走秀款：（每季度50~60套）負責春夏和秋冬兩季中國時裝周新款發布會款式設計，主題故事構思、確定色系和品類SKU、完成系列設計、設計繪制印花和刺繡圖案并打樣、調整白坯，樣衣制作跟進、安排配飾采購或打樣、做系列搭配和飾品鞋帽搭配、全程參與選模特、試裝、彩排、走秀。
3.日常銷售款：（每季度180~210款）負責線上抖音和天貓店鋪以及線下實體店鋪產品規劃款式設計，做色彩和面料企劃方案、上市波段確立、品類SKU分布、完成系列設計，調白坯、溝通版型要求和跟進樣衣制作。對接貼牌供應商以及外采選款。給主播和銷售進行產品講解和培訓。 | |
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| | | 2019年10月-至今： | 北京卡莉多拉時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.協助設計總監做每季開發流行趨勢和企劃方案（包括主題風格的確定，結合品牌風格和流行趨勢做色彩企劃、面料企劃、款式企劃、搭配方案以及上市波段的確定）
2.為波段企劃，結合系列面料、品牌風格、系列主題、流行元素、售賣期、系列搭配的完整性以及往季的產品銷售情況，做系列開發設計，繪制服裝效果圖和款式圖以及工藝、版型的說明。
3.負責款式進行面輔料以及裝飾的搭配，協助版師調整白坯、解決樣衣的制作難題、大貨成品的跟蹤；季末展開品評會工作。品牌宣傳方面的指導工作。
4.定期做市場調研，了解市場銷售熱點與流行趨勢。關注競爭品牌的優劣勢 | |
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| | | 2019年3月-2019年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計助理 | | 工作描述： | 根據公司企劃要求，定好服裝品類，詢問設計師意圖，協助設計師繪畫服裝效果圖和款式圖，以及相對應的圖案設計；配好相對應的面輔料，做好樣衣面輔料、制版、工藝、圖案印花刺繡等的跟進工作；補充款式圖稿，完整產品結構；參與服飾的搭配與整理；協助產品的圖文說明，編制服裝風格特征、款式特點等的說明；參與服裝的靜態展策劃方案和產品動態發布會。 | |
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| | | 2018年3月-2018年6月： | 西遇westlink | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 西遇westlink | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 定期更改店面陳列布局，完成公司銷售目標。
1.每周一根據營銷更改店面布景，通過服裝風格和色彩做整體搭配，再調整店內燈光方向，吸引顧客進店消費。
2. 高峰期協助銷售，完成業績指標。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年3月 | 陜西科技大學 | 設計藝術學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
PS 、CDR、SAI
2019.01 - 2019.02 培訓機構： 盛裝工作室
服裝手繪效果圖，服裝制版
2017.07 - 2017.09 培訓機構： 袏衽中國 |
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| 自我評價: | 時尚敏感度高、熱愛服裝行業、善于接受新事物和學習新技能。 |
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| 【聯系方式】 |
