| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2020年3月-至今： | 瑞金零度服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 瑞金零度服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1、搜集每季國際流行趨勢、流行色彩、新興工藝等，并總結上一季產品的優缺點，篩選分析對新一季的產品做整體企劃，包含色系、主題、元素、工藝等各方面的趨勢及運用
2、根據企劃方案提取主題元素，確定主題元素后，采用變形、提取、簡化等各種設計手法設計圖案、花型等運用在款式上
3、每個款式設計，同時融入主題元素設計的圖案、花型等，再運用印花、繡花等不同的工藝呈現
4、訂貨會款式調整，以及訂貨會的陳列，根據色系、產品風格、上貨波段等來進行訂貨會的陳列搭配、出模等，進行會場的布置主題KT版等
5、對已經下單的產品進行產品講解說明等，對材質、版型、工藝、設計點、功能性進行全面細致的介紹，以便顧客能更好的了解產品
6，在職期間開發的訂貨會產品收獲好評，并在上市后店鋪業績也有很大提升 | |
|
|
| | | 2018年10月-至今： | 北京華薩尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華薩尼時裝有限公司 | | 工作描述： | 1、搜集每季國際流行趨勢、流行色彩、新興工藝等，并總結上一季產品的優缺點，篩選分析對新一季的產品做整體企劃，包含色系、主題、元素、工藝等各方面的趨勢及運用
2、根據企劃方案提取主題元素，確定主題元素后，采用變形、提取、簡化等各種設計手法制成圖案、花型等運用在款式上
3、每個品類（如風衣、夾克、毛衫、衛衣、羽絨服等）的款式設計款式設計，同時融入主題元素設計的圖案、花型等，再運用提花、繡花等不同的工藝呈現
4、訂貨會款式調整，以及訂貨會的陳列，根據色系、款式搭配、上貨波段等來進行訂貨會的陳列搭配、出模等，進行會場的布置主題KT版等
5、對已經確定的產品進行產品講解說明等，對材質、版型、工藝、設計點、功能性進行全面細致的介紹，以便顧客能更好的了解產品 | |
|
|
| | | 2018年2月-2018年10月： | 北京明無限責任有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京明無限責任有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 搜集最新流行元素、流行趨勢及流行顏色，結合品牌定位企劃每一季的主題及流行元素及色彩。確定主題及大的顏色規劃后安排各設計師各負責一個系列進行開發主題之下每個系列的款式搭配和顏色搭配。每個系列款式及顏色搭配確認后進行安排打樣制作，出樣衣后的批版、調整樣衣等也需要跟進。整盤貨出來后對整體的顏色搭配及貨品結構進行調整，使其更整體更適合品牌定位及市場需求。 | |
|
|
| | | 2014年3月-2018年2月： | 北京嘉恒恒業工貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉恒恒業工貿有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 搜集總結最新流行顏色及流行元素，結合品牌定位企劃每一季的開發思路、色系、主題。而后每種品類的開發，包括毛衫、T恤、襯衫、皮草、休閑褲以及配飾類等的開發工作。每一季的新產品的產品介紹及搭配手冊的制作、店鋪的的陳列、對銷售人員的專業知識培訓工作都在負責。
每一季的新產品的產品介紹及搭配手冊的制作、店鋪的的陳列、每個時段的主推產品宣傳板的制作、對銷售人員的專業知識培訓工作等都在負責。每個時段主推板的制作對產品的推廣起到關鍵作用。都會在相應時段得到市場良性的反饋。 | |
|
|
| | | 2012年5月-2014年3月： | 先儂服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 先儂服裝有限責任公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 每季關注流行趨勢，總結國際流行色彩，根據流行趨勢、流行顏色做整體企劃，對下一季的產品整體構思，并逐一根據面料性能開發設計新一季的服裝款式，同時樣衣進度的跟進，后期的樣衣效果調整，所用面料輔料以及樣衣資料的整理等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 河北大學工藝美術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 積極樂觀，在校期間積極參與各種活動、比賽，且榮獲各種獎項及獎學金。
工作中一直努力上進，專業技能強，有一定管理能力 |
|
| 【聯系方式】 |
