工作能力
1：結合國際流行趨勢、市場需求的變化以及品牌風格的定位，進行產品結構企劃、面輔料企劃、色系的陳列、與款式的搭配等。
2：有全盤貨品掌控能力、獨立設計能力、協(xié)調人員關系能力和管理組建產品設計團隊的能力。根據公司每季度產品主題、風格進行收集、開發(fā)系列設計，結合公司市場銷售反饋及時作出反應，并為下季度的設計方向做指導。
3：精通面輔料知識，與服裝制作工藝。可及時有效的與版師、樣衣師及工藝、采購、生產等各相關部門溝通。
4：擬定服裝產品開發(fā)設計過程中的合理安排及流程，并按照日程完成各季產品整體系列的開發(fā)、組織及各時間節(jié)點的把控，確保成衣產品如期上市。
5：能熟練使用Photoshop、Sai、AI、Coreldraw等繪圖軟件與PPT、Excel、
Word等常規(guī)辦公軟件。
6：具備6年品牌女裝設計出款經驗，1年多設計管理經驗。 工作內容：
一：制定產品設計企劃
1. 根據產品風格客群定位，全面整合分析應用趨勢，完成季度產品構架及季度企劃方案。
2. 明確季節(jié)概念風格與系列主題方向，各系列的廓形、色彩、面料的規(guī)劃。
3. 制定明確目標，分配設計師任務，執(zhí)行細化出各系列的陳列組合、品類搭配、設計手法、圖案印花等。
4. 完成【設計概念規(guī)劃表】、【波段產品數量規(guī)劃】、【季度產品開發(fā)進度表】，并及時跟進確保大貨按時間節(jié)點次序上市。 二：組織設計團隊的細分工作與內部管理
1. 負責對設計師的工作指導與監(jiān)督，包括款式、面輔料、版型等各項細化工作。
2. 根據大貨的投產數量，安排大貨工藝制作單及面輔料的下發(fā)。
3. 會議審核波段產品，計劃投產數量，并向總監(jiān)提交審核結果。
4. 跟蹤上市新款銷售數據，組織會議研討暢銷款賣點，并及時補單。
5. 定期組織設計師外出調研與外出采辦。
6. 協(xié)調人員內部關系，最大限度的發(fā)揮每位設計師的優(yōu)勢。 三：外部的合作與洽談
1. 協(xié)調公司相關部門之間的內外關系。
2. 提供相關資料，協(xié)助營銷部、商品部、銷售部的工作的開展。
3. 協(xié)同總監(jiān)與面輔料供應商與外加工商的談判，并簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | 
