| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年4月-至今： | 北京格拉瑪服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京格拉瑪服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 制作季度企劃案。企劃案包括(流行趨勢，色系面料款式，研發數量，產品系列，上新波段，上新數量等)。出差調研新款面料，款型。確認修改設計師款式圖。跟技術部溝通整個季度的版型，確認系列樣衣制作進度。大貨投產量確認，大貨首件確認。拍攝前期搭配準備安排工作等。 | |
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| | | 2017年7月-2019年9月： | 北京依仙惠服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依仙惠服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 品牌介紹：國內二線女時裝品牌。
品牌風格：歐美氣質、知性簡約、氣質高檔。 年齡段：28-48歲。
產品定價：800-3000.
工作職責：產品企劃的制定（包括女裝流行趨勢、系列色系、面料、廓形、產品研發數量、品類配比、上新數量，上新日期等）。篩選確認當季面料、確認對接設計師款式圖、確認設計師工藝單、調整白坯樣衣。制定單品大貨下單數量。 和市場部進店確認陳列方案。拍攝方案的制定等 | |
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| | | 2015年10月-2016年7月： | 北京壹等依品科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京壹等依品科技有限公司 | 職 位： | 女裝設計總監 | | 工作描述： | 產品企劃的制定（包括女裝流行趨勢、系列色系、面料、廓形、產品研發數量、品類配比、上新數量，上新日期等）。篩選確認當季面料、確認對接設計師款式圖、確認設計師工藝單、確認白坯樣衣。制定單品下單數量。 和市場部進店確認陳列方案。和美工部確認最后頁面裝修方案。對每個部門進行確認對接和跟蹤。在銷量方面和市場部一起探討銷售方案，將品牌推向市場，受到老板和投資商的高度認可。 | |
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| | | 2013年4月-2015年10月： | 愛維高服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 愛維高服裝服飾有限公司 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 負責整盤貨的策劃和開發，確定季度色系，篩選當季面料， 繪制款式圖，制作設計單，審核其他設計師的設計單，對設計師的款式進行管理和把控，最終確認和修改設計師的白坯，對工藝細節進行審核和把控。首件樣衣的跟進和確認。整盤貨的跟進。產品手冊的拍攝和搭配等。 | |
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| | | 2010年7月-2013年3月： | 北京靚諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京靚諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 高檔女裝設計師 | | 工作描述： | 繪制款式圖、制作設計單。挑選當季面料、調整和修改白坯、跟樣衣確認工藝細節，首件樣衣的跟進確認。篩選和確認輔料、服裝細節設計。搜索國際內外最新服裝流行趨勢、 市場調研和拍攝。產品手冊的拍攝和搭配、服裝搭配、色彩搭配等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉服裝的整個設計流程，對于服裝版型和工藝操作熟練，責任心強，能夠帶領團隊快速前進。且得到老板和同事的認可和贊許。
2、強項：直覺敏感 ，思維活躍，洞察能力強。 知道自己應該做什么，怎么去做 ，做事快精準。
3、能夠熟練的操作服裝（CAD）、 Illustrator 、Photoshop、 Microsoft Office、 PowerPoint等軟件。
4、時尚觸覺敏銳，色彩嗅覺靈敏 |
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| 【聯系方式】 |
