| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會計 |
| 期望工作地點： |
河南省-洛陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年7月-2018年3月： | 洛陽恒佰世網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 洛陽恒佰世網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 職 位： | 財務(wù)會計 | | 工作描述： | 1、按照會計制度，制定公司財務(wù)制度。
2、按照公司財務(wù)制度審核各類單據(jù)、票據(jù)。
3、根據(jù)日常業(yè)務(wù)，填制會計憑證，編制財務(wù)報表。
4、每月對現(xiàn)金進行盤點，編制現(xiàn)金盤點表。
5、每月核對銀行存款發(fā)生額及余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
6、根據(jù)當(dāng)月發(fā)生的實際業(yè)務(wù)，申報國地稅。
7、處理銀行、稅局、工商事宜。
8、盤點公司固定資產(chǎn)，編制固定資產(chǎn)臺賬，粘貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽。
9、審核每月工資表，根據(jù)審核無誤的工資表，發(fā)放工資。
10、編制公司運營分析報告，提交上級。
11、根據(jù)簽署的合同，制作合同明細(xì)表，跟進各類合同完成情況。
12、編制年度財務(wù)預(yù)算，按照預(yù)算審核各項目達(dá)標(biāo)情況。 | |
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| | | 2014年7月-2015年6月： | 信陽市龍?zhí)恫枞~有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 洛陽分公司 | 職 位： | 財務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)一家餐飲公司、一家一般納稅人企業(yè)的財務(wù)總體管理。
2、按照會計制度，制定公司財務(wù)制度。
3、按照公司財務(wù)制度審核各類單據(jù)、票據(jù)。
4、根據(jù)日常業(yè)務(wù)，填制會計憑證，編制財務(wù)報表。
5、每月對現(xiàn)金進行盤點，編制現(xiàn)金盤點表。
6、每月核對銀行存款發(fā)生額及余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
7、根據(jù)當(dāng)月發(fā)生的實際業(yè)務(wù)，申報國地稅。
8、處理銀行、稅局、工商事宜。
9、編制年度財務(wù)預(yù)算，按照預(yù)算審核各項目達(dá)標(biāo)情況。 | |
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| | | 2010年12月-2014年8月： | 百麗國際鞋業(yè)（青島）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 洛陽分公司 | 職 位： | 審計專員 | | 工作描述： | 1、根據(jù)總部要求，制定年度審計計劃，根據(jù)計劃，開展全年的審計工作。
2、根據(jù)年度計劃，制定每月的審計計劃，開展每月審計工作。
3、每年度需要對財務(wù)部、運動事業(yè)部、鞋類事業(yè)部、數(shù)據(jù)部、工程部、倉儲部開展一次審計工作。
4、每年度需要完成對所有店鋪的審計工作。
5、審計完畢后，出具審計報告，提交審計部審核，發(fā)送地區(qū)經(jīng)理審閱。
6、完善洛陽地區(qū)各部門的各項制度及流程。
7、開展洛陽地區(qū)倉儲部提升工作。
8、與各部門負(fù)責(zé)人溝通完成審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
9、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理完成洛陽地區(qū)其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 會計學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年財務(wù)經(jīng)驗，熟悉稅收政策。
創(chuàng)新能力強。
思維敏捷，考慮周全。
敢于挑戰(zhàn)，富有激情。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
