| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 福建柒牌時裝科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建柒牌時裝科技股份有限公司 | 職 位： | 外套設計師 | | 工作描述： | 1、通過服裝資訊網站和市場調研了解當季及下一季的流行方向，根據流行方向和品牌風格制定開發計劃；
2、指導制版師完成當季產品的樣板調試
3、指導設計師款式圖以及進行每季前期面料、輔料的收尋和選擇。安排產品打樣以；
4、結合公司品牌定位、年度經營目標制定產品開發計劃；
5、整理分析銷售數據，分析暢銷和滯銷款數據，制定貨品訂貨計劃；
6、根據當季貨品計劃，整理出自主研發款式和外采款占比,做好當季的開發和外采計劃；
7、整合貨品，確保自主款和外采款的連續性；
8、配合各品牌設計師完成當季的貼牌開發計劃；
9、接待并陪同各品牌設計師完成當季選樣工作；
10、分配開發部開發任務 | |
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| | | 2016年9月-2018年8月： | 北京黃鑫服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京黃鑫服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、通過服裝資訊網站和市場調研了解當季及下一季的流行方向，根據流行方向和品牌風格制定開發計劃；
2、指導制版師完成當季產品的樣板調試
3、指導設計師款式圖以及進行每季前期面料、輔料的收尋和選擇。安排產品打樣以；
4、配合各品牌設計師完成當季的開發計劃；
5、指導完成公司自主品牌的開發工作；
6、接待并陪同各品牌設計師完成當季選樣工作；
7、分配開發部開發任務 | |
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| | | 2013年3月-2016年8月： | 北京鮑爾多克服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鮑爾多克服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等;
2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;
5.調整并明確設計思路，繪制圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;
6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;
7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向; | |
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| | | 2012年2月-2013年1月： | 北京奧肯服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧肯服裝有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 1.負責男裝制版，CAD制圖
2.根據設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙
3.根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整
4.跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）
5.根據修改意見，對版式改進和進行確認
6.負責與生產部門銜接，監控大貨投產的質量
7.把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計相結合 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年9月 | 自考服裝工程專業 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉服裝專業知識, 精通男裝工藝, 熟悉服裝生產流程, 做事認真仔細,計劃明確，條理清晰,效率高,積極,主觀能動性強,善于學習,責任心強。 |
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| 【聯系方式】 |
